คนอเมริกันเจน Z กว่า 77% พาพ่อแม่ไปสัมภาษณ์งานด้วย

ผลการศึกษาล่าสุดเผยให้เห็นภาพชัดเจนว่า คนรุ่นเจนเนอเรชัน Z ในสหรัฐอเมริกา หลายกลุ่มยังคงมีพ่อแม่เข้าไปมีบทบาทอย่างใกล้ชิดในการหางาน จนกระทั่งพาไปสัมภาษณ์งานด้วย ถึงกับมีข้อมูลเปิดเผยว่า คนอเมริกันเจน Z กว่า 77% พาพ่อแม่ไปสัมภาษณ์งานกับนายจ้างในระหว่างการสมัครงาน

คนอเมริกันเจน Z กว่า 77% พาพ่อแม่ไปสัมภาษณ์งานด้วย

การสำรวจครั้งนี้ระบุว่า ชาวอเมริกันวัยทำงานใต้ 27 ปี หรือที่จัดอยู่ในกลุ่มเจน Z มีพฤติกรรมที่น่าวิเคราะห์อย่างมาก โดย คนอเมริกันเจน Z กว่า 77% พาพ่อแม่ไปสัมภาษณ์งานด้วย และ 79% ยอมรับว่าพ่อแม่ยังติดต่อกับบริษัทเพื่อขอขึ้นเงินเดือน ขอเลื่อนตำแหน่ง หรือแม้แต่ลาหยุดแทนลูก

จากการสำรวจ 831 คนทั่วสหรัฐฯ

ทีมผู้วิจัยรวบรวมข้อมูลโดยการสำรวจกลุ่มเจน Z ที่ทำงานอยู่แล้ว จำนวน 831 คน เพื่อศึกษอบทบาทของพ่อแม่ทั้งก่อนเริ่มงานและระหว่างการทำงาน โดยมีข้อมูลน่าสนใจดังนี้

• 44% เคยพาพ่อแม่เข้าร่วมการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว
• 29% มีพ่อแม่ร่วมในการสัมภาษณ์ออนไลน์ด้วย
• 34% ยอมรับว่าพ่อแม่เป็นคนตอบคำถามแทนในการสัมภาษณ์
• 27% พ่อแม่เป็นผู้เจรจาเรื่องค่าตอบแทนให้ลูก

แม้ได้งานแล้ว ก็ยังต้องอาศัยพ่อแม่อยู่

ข้อมูลที่น่าสนใจไม่หยุดเพียงแค่ขั้นตอนการสมัครงาน เพราะเมื่อได้งานแล้ว พวกเขายังคงต้องการให้พ่อแม่เข้ามาช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ อีกมากมาย โดย

• 83% ให้พ่อแม่ช่วยเตรียมอาหารกลางวัน
• 73% มีพ่อแม่ช่วยทำงานที่ได้รับมอบหมายจนเสร็จ
• 57% พาพ่อแม่ไปทำงานที่สถานที่ทำงาน

การพึ่งพาเกินขีดจำกัด?

จูเลีย ทูธเอเคอร์ หัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์อาชีพจาก ResumeTemplates เตือนว่า การให้พ่อแม่เข้าไปมีบทบาทมากเกินไปในขั้นตอนการทำงาน ไม่เพียงแต่จะส่งผลลบต่อภาพลักษณ์ของลูกต่อองค์กรเท่านั้น แต่ยังบั่นทอนโอกาสในการพัฒนาตนเอง เมื่อต้องพึ่งพาตลอดเวลา

เธอแนะนำว่า “พ่อแม่สามารถช่วยแนะนำแนวทาง เขียนเรซูเม่ หรือทบทวนอีเมลได้ แต่ไม่ควรเป็นผู้แทนในการทำงานโดยตรง”

สรุปพฤติกรรมของคนเจน Z

• 31% มีพ่อแม่เขียนเรซูเม่ให้
• 77% พาพ่อแม่ไปสัมภาษณ์งาน
• 53% ให้พ่อแม่พูดคุยกับฝ่ายจัดการสมัครงานแทน
• 45% มีพ่อแม่คุยกับผู้จัดการงานเป็นประจำหลังได้งานแล้ว
• 73% ให้พ่อแม่ช่วยทำงานจนเสร็จ

แม้การได้รับการสนับสนุนจากพ่อแม่จะเป็นสิ่งดีในบางแง่มุม แต่มืออาชีพใหม่ต้องเริ่มฝึกตัวเอง เพื่อพัฒนาทักษะและความมั่นใจในการทำงานอย่างแท้จริง

ที่มา – ผลการศึกษาเผย คนอเมริกันเจน Z กว่า 77% พาพ่อแม่ไปสัมภาษณ์งานด้วย