ซีอีโอกรุงไทย–ฟอร์ทสมาร์ทคว้า Best CEO Awards
ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยร่วมกับวารสารการเงินธนาคาร ประกาศผลรางวัล SET Awards ประจำปี 2569 โดยปีนี้มีบริษัทจดทะเบียนและผู้บริหารชั้นนำได้รับการยกย่องจากผลงานที่โดดเด่นทั้งด้านธุรกิจ นวัตกรรม ความยั่งยืน และการบริหารจัดการองค์กร หนึ่งในไฮไลต์สำคัญคือ ซีอีโอกรุงไทย–ฟอร์ทสมาร์ทคว้า Best CEO Awards สะท้อนความสามารถในการนำพาองค์กรให้เติบโตท่ามกลางความท้าทายของเศรษฐกิจและตลาดทุน
นายผยง ศรีวณิช กรรมการผู้จัดการใหญ่ ธนาคารกรุงไทย และนายณรงค์ศักดิ์ เลิศทรัพย์ทวี กรรมการผู้จัดการ บริษัท ฟอร์ท สมาร์ท เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ FSMART ได้รับรางวัล Best CEO Awards ของ SET และ mai ตามลำดับ ขณะที่นายพาชัย จันทร์พิทักษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท น้ำมันพืชไทย จำกัด (มหาชน) หรือ TVO ได้รับรางวัล Young Rising Star CEO Awards
ซีอีโอกรุงไทย–ฟอร์ทสมาร์ทคว้า Best CEO Awards
รางวัล Best CEO Awards เป็นเครื่องหมายเชิดชูผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์ สามารถวางกลยุทธ์และบริหารองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมให้แก่บริษัทและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การที่ผู้บริหารจากธนาคารกรุงไทยและฟอร์ทสมาร์ทได้รับรางวัลในครั้งนี้ จึงสะท้อนถึงแนวทางการดำเนินธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับการปรับตัว การสร้างนวัตกรรม และการเติบโตอย่างมั่นคง
ความโดดเด่นของซีอีโอกรุงไทย–ฟอร์ทสมาร์ทคว้า Best CEO Awards
นายอัสสเดช คงสิริ กรรมการและผู้จัดการตลาดหลักทรัพย์ฯ กล่าวว่า บริษัทที่ได้รับรางวัล SET Awards ประจำปีนี้แสดงให้เห็นถึงศักยภาพและความโดดเด่นทั้งด้านธุรกิจและด้านความยั่งยืน ผู้บริหารที่ได้รับรางวัลสามารถนำพาองค์กรเดินหน้าภายใต้สถานการณ์ที่ธุรกิจต้องรับมือกับปัจจัยเสี่ยงรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นการแข่งขันที่เพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี ภาวะเศรษฐกิจ หรือความคาดหวังของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
การบริหารองค์กรยุคใหม่ไม่ได้วัดจากผลประกอบการเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงความสามารถในการสร้างคุณค่าในระยะยาว การพัฒนาบุคลากร การดูแลคู่ค้า และการดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม แนวคิดดังกล่าวสอดคล้องกับพันธกิจของตลาดหลักทรัพย์ฯ ในการสร้างตลาดที่น่าเชื่อถือและยั่งยืน หรือ Trusted Marketplace
รางวัล SET Awards สะท้อนการเติบโตอย่างมีคุณภาพ
รางวัล SET Awards แบ่งออกเป็น 2 กลุ่มหลัก ได้แก่ Business Excellence และ Sustainability Excellence กลุ่ม Business Excellence ครอบคลุมรางวัลสำคัญ 8 ประเภท มีบริษัทได้รับรางวัล SET Awards of Honor จำนวน 9 บริษัท และมีบริษัทได้รับรางวัลยอดเยี่ยมรวม 30 บริษัท ครอบคลุมบริษัทจดทะเบียน บริษัทหลักทรัพย์ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน บริษัทที่ปรึกษาทางการเงิน ทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ และผู้บริหารสูงสุดของบริษัทจดทะเบียน
สำหรับกลุ่ม Sustainability Excellence มีบริษัทได้รับรางวัล Supply Chain Management Awards จำนวน 9 บริษัท รางวัลดังกล่าวสะท้อนความมุ่งมั่นของภาคธุรกิจในการยกระดับการบริหารจัดการตลอดห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่การจัดซื้อ การผลิต การขนส่ง ไปจนถึงการส่งมอบสินค้าและบริการให้แก่ลูกค้าอย่างมีความรับผิดชอบ
นอกจากนี้ ยังมีบริษัทที่ได้รับการประกาศเกียรติคุณ Sustainability Recognitions จำนวน 15 บริษัท เนื่องในโอกาสครบรอบ 10 ปีของรางวัล Sustainability Awards การได้รับรางวัลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าความยั่งยืนไม่ได้เป็นเพียงแนวคิดเพื่อสร้างภาพลักษณ์ แต่เป็นส่วนสำคัญของการวางแผนธุรกิจและการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
9 บริษัทคว้ารางวัล Supply Chain Management Awards
รางวัล Supply Chain Management Awards ให้ความสำคัญกับองค์กรที่สามารถบริหารห่วงโซ่อุปทานได้อย่างเป็นระบบ มีความโปร่งใส และสามารถทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้อย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทที่ได้รับรางวัลต้องแสดงให้เห็นถึงการจัดการความเสี่ยง การใช้เทคโนโลยี การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับคู่ค้า
- การบริหารความเสี่ยง: เตรียมแผนรองรับความไม่แน่นอนและลดโอกาสที่ธุรกิจจะหยุดชะงัก
- การใช้เทคโนโลยี: นำข้อมูลและระบบดิจิทัลมาเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
- ความร่วมมือกับคู่ค้า: สร้างมาตรฐานร่วมกันและพัฒนาศักยภาพของผู้เกี่ยวข้องตลอดห่วงโซ่
- ความรับผิดชอบต่อสังคม: คำนึงถึงแรงงาน ชุมชน สิ่งแวดล้อม และธรรมาภิบาล
นายสันติ วิริยะรังสฤษฎ์ ประธานบรรณาธิการวารสารการเงินธนาคารและผู้ร่วมก่อตั้งรางวัล SET Awards กล่าวว่า รางวัลนี้ได้รับการยอมรับจากหลายภาคส่วนในตลาดทุนไทย โดยจำนวนบริษัทที่ได้รับรางวัล SET Awards of Honor เพิ่มขึ้นจากปีก่อน โดยเฉพาะรางวัล Best Innovative Company Awards ซึ่งสะท้อนความมุ่งมั่นของบริษัทในการพัฒนานวัตกรรมและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
การเพิ่มขึ้นของบริษัทที่ได้รับรางวัล Supply Chain Management Awards ยังแสดงให้เห็นว่าภาคธุรกิจไทยให้ความสำคัญกับการดำเนินงานอย่างยั่งยืนมากขึ้น ธุรกิจไม่ได้มองเฉพาะผลประโยชน์ขององค์กร แต่ยังพยายามสร้างคุณค่าร่วมกับคู่ค้า ลูกค้า พนักงาน ชุมชน และผู้ลงทุน ซึ่งเป็นแนวทางที่ช่วยให้ธุรกิจแข็งแรงและเติบโตได้ในระยะยาว
บทเรียนจากผู้นำองค์กรที่ได้รับรางวัล
จากกรณีที่ ซีอีโอกรุงไทย–ฟอร์ทสมาร์ทคว้า Best CEO Awards จะเห็นได้ว่าผู้นำองค์กรในปัจจุบันต้องมีทั้งวิสัยทัศน์และความยืดหยุ่น สามารถตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล พร้อมเปิดรับแนวคิดใหม่ ๆ และให้ความสำคัญกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม การเติบโตที่ดีจึงควรเกิดขึ้นพร้อมกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี การพัฒนานวัตกรรม และการดูแลสังคม
การจัดงาน SET Awards ปีนี้ยังถ่ายทอดเรื่องราวผ่านลายเส้นดินสอ เพื่อสื่อถึงการเดินทางขององค์กรในตลาดทุนไทยที่ต้องอาศัยความมุ่งมั่น การพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และการสร้างคุณค่าอย่างมั่นคง แนวคิดดังกล่าวสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ “The Trusted Gateway to Inclusive Opportunities” หรือการเป็นประตูสู่โอกาสที่ทั่วถึงและน่าเชื่อถือ
อีกหนึ่งกิจกรรมที่น่าสนใจคือการนำดินสอสีที่ใช้ตกแต่งภายในงานไปมอบให้แก่โรงเรียนที่ขาดแคลน เป็นการส่งต่อคุณค่าจากงานรางวัลสู่สังคม และสะท้อนว่าความสำเร็จขององค์กรสามารถสร้างประโยชน์ให้กับชุมชนได้มากกว่าตัวเลขทางธุรกิจ
โดยสรุป รางวัล SET Awards 2569 เป็นภาพสะท้อนของบริษัทและผู้บริหารที่เดินหน้าสร้างการเติบโตควบคู่กับความรับผิดชอบ การได้รับรางวัลของผู้บริหารจากกรุงไทยและฟอร์ทสมาร์ทจึงไม่ใช่เพียงความสำเร็จส่วนบุคคล แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้ภาคธุรกิจไทยพัฒนาศักยภาพ สร้างนวัตกรรม และบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาลอย่างต่อเนื่อง ผู้สนใจสามารถติดตามรายชื่อผู้ได้รับรางวัลและรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
มุมมองที่น่าสนใจคือ องค์กรที่จะเติบโตได้อย่างยั่งยืนในอนาคตต้องให้ความสำคัญทั้งกับผลประกอบการและผลกระทบต่อสังคม เพราะความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจะเป็นรากฐานสำคัญของความสำเร็จในระยะยาว
