ตัน ภาสกรนที ขอลดเงินเดือนตัวเองครึ่งหนึ่ง 3 เดือน
ช่วงเศรษฐกิจไทยกำลังเผชิญความผันผวนหนักหน่วง ‘ตัน ภาสกรนที’ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของอิชิตันกรุ๊ป ได้สร้างความฮือฮาบนโซเชียลมีเดีย ด้วยการประกาศ ‘ตัน ภาสกรนที’ ขอลดเงินเดือนตัวเองครึ่งหนึ่ง เป็นเวลา 3 เดือน รับเศรษฐกิจผันผวน การตัดสินใจนี้ไม่เพียงเป็นสัญลักษณ์ของความรับผิดชอบ แต่ยังจุดประกายให้พนักงานและสังคมตระหนักถึงความจำเป็นในการปรับตัวท่ามกลางวิกฤต
‘ตัน ภาสกรนที’ ขอลดเงินเดือนตัวเองครึ่งหนึ่ง เป็นเวลา 3 เดือน รับเศรษฐกิจผันผวน
จากโพสต์เฟซบุ๊กส่วนตัวของตัน ภาสกรนที ได้ระบุชัดเจนว่า “ผมขอเริ่มที่ตัวเองก่อน ด้วยการลดเงินเดือน 50% ในช่วง 3 เดือนนี้ เพื่อเป็นสัญลักษณ์ให้พนักงานทุกคนตระหนักถึงสถานการณ์ ทุกคนต้องช่วยกันทำ Cost Saving ในช่วงที่ลำบาก ..ตลอด 15 ปีของอิชิตัน ผมและพนักงานอิชิตัน เราก้าวข้ามอุปสรรคต่างๆ ด้วยการบริหารจัดการอย่างรอบคอบเสมอ เรายังเชื่อมั่นว่า ..มีโอกาสสำหรับคนที่เตรียมพร้อม” คำกล่าวนี้สะท้อนถึงปรัชญาการบริหารที่เข้มแข็งของอิชิตัน ซึ่งเติบโตมาอย่างก้าวกระโดดในตลาดเครื่องดื่ม
นอกจากนี้ ตันยังประกาศจ่ายเงินปันผลเพิ่มอีก 0.55 บาทต่อหุ้น เพื่อขอบคุณผู้ถือหุ้นและคนไทยที่สนับสนุน “ด้วยความเข้มงวดในการบริหารจัดการ ทำให้ ICHI สามารถจ่ายเงินปันผลเพิ่ม 0.55 บาท ให้กับผู้ถือหุ้น เพื่อแสดงคำขอบคุณที่เดินทางร่วมกันมาตลอด และขอบคุณคนไทยทุกคนที่สนับสนุนอิชิตันครับ เราจะสู้และอยู่เคียงข้างกันแบบนี้ตลอดไป” การเคลื่อนไหวนี้นับเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของผู้นำที่นำหน้าด้วยการกระทำ
สาเหตุเบื้องหลังการตัดสินใจ ‘ตัน ภาสกรนที’ ขอลดเงินเดือนตัวเองครึ่งหนึ่ง
เศรษฐกิจไทยในปัจจุบันกำลังเผชิญปัญหาหลายด้าน ไม่ว่าจะเป็นอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น ต้นทุนวัตถุดิบที่แพงระยิบ และกำลังซื้อของผู้บริโภคที่ลดลง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มที่แข่งขันดุเดือด อิชิตันกรุ๊ปซึ่งมีรายได้หลักจากน้ำชาเขียวกระป๋อง จึงต้องปรับกลยุทธ์เพื่อความอยู่รอด การที่ CEO ลดเงินเดือนตัวเอง 50% เป็นเวลา 3 เดือน จึงเป็นการส่งสัญญาณให้องค์กรทั้งหมดช่วยกันลดต้นทุน โดยไม่กระทบต่อพนักงานชั้นล่าง
กระแสตอบรับจากโซเชียลมีเดีย
หลังโพสต์ดังกล่าวเผยแพร่ ชาวเน็ตต่างพากันชื่นชมอย่างล้นหลาม นับเป็นกระแสไวรัลที่แสดงถึงความนับถือในตัวตัน ภาสกรนที บรรดาคอมเมนต์ส่วนใหญ่ยกย่องว่าเป็นผู้นำตัวอย่างที่ไม่เห็นแก่ตัว และช่วยสร้างขวัญกำลังใจให้ทีมงาน
- สร้างแรงบันดาลใจ: พนักงานอิชิตันจะมีกำลังใจช่วยกันประหยัดมากขึ้น
- เสริมภาพลักษณ์: แบรนด์อิชิตันดูแข็งแกร่งและรับผิดชอบต่อสังคม
- จูงใจนักลงทุน: การจ่ายปันผลเพิ่มแสดงถึงความมั่นใจในอนาคต
- บทเรียนสำหรับธุรกิจ: ผู้ประกอบการรายอื่นๆ เริ่มพูดถึงการนำไปปรับใช้
ประวัติศาสตร์ความสำเร็จของอิชิตันกรุ๊ป
อิชิตันก่อตั้งมา 15 ปี โดยตัน ภาสกรนที ผู้ก่อตั้งวัย 50 ต้นๆ ที่เคยประสบความสำเร็จจากธุรกิจน้ำดื่มและเครื่องดื่มชูกำลังมาก่อน ปัจจุบัน Ichitan Group ถือเป็นเบอร์หนึ่งในตลาดน้ำชาเขียวกระป๋องของไทย ด้วยยอดขายหลายพันล้านบาทต่อปี แม้เผชิญคู่แข่งอย่างชาเขียวโออิชิ แต่ก็รอดพ้นวิกฤตโควิด-19 มาได้ด้วยการบริหารที่รัดกุม
การตัดสินใจครั้งนี้ยิ่งตอกย้ำถึง DNA ของบริษัทที่ยึดมั่นในหลัก ‘ประหยัด-มีวินัย-เตรียมพร้อม’ ซึ่งช่วยให้บริษัทเติบโตต่อเนื่อง
ในมุมมองของผู้เขียน การกระทำของ ‘ตัน ภาสกรนที’ ขอลดเงินเดือนตัวเองครึ่งหนึ่ง เป็นเวลา 3 เดือน รับเศรษฐกิจผันผวน นับเป็นแรงบันดาลใจชั้นเลิศสำหรับผู้ประกอบการไทยทุกคน โดยเฉพาะในยุคที่ทุกธุรกิจต้องปรับตัวอย่างเร่งด่วน มันแสดงให้เห็นว่าผู้นำที่แท้จริงคือคนที่เริ่มต้นจากตัวเอง หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจ ลองนำแนวคิดนี้ไปประยุกต์ดู แล้วองค์กรของคุณจะแข็งแกร่งยิ่งขึ้น แชร์ความคิดเห็นของคุณในคอมเมนต์ด้านล่างได้เลย!
ที่มา – ‘ตัน ภาสกรนที’ ขอลดเงินเดือนตัวเองครึ่งหนึ่ง เป็นเวลา 3 เดือน รับเศรษฐกิจผันผวน