ตำแหน่งงานแบบเดิม ๆ กำลังหายไป ความไม่ยั่งยืนในแวดวงแรงงาน
1 พฤษภาคม วันแรงงานแห่งชาติ ผู้ใช้แรงงานทั่วโลกมักรวมตัวกันเพื่อผลักดันสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิต เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นธรรม สิทธิประโยชน์พึงได้ ประกันสังคม การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ และความปลอดภัยในที่ทำงาน แต่ในปีนี้ ประเด็นที่แรงงานกังวลมากที่สุดคือ อนาคตของการจ้างงาน จากผลกระทบของวิกฤติสงคราม เศรษฐกิจถดถอย และเทคโนโลยี AI ที่กำลังเข้ามาแทนที่
ตำแหน่งงานแบบเดิม ๆ กำลังหายไป ความไม่ยั่งยืนในแวดวงแรงงาน
หลายคนหวาดกลัวว่าอีกไม่นาน บริษัทที่ประสบปัญหาจะเลิกจ้าง ลดเงินเดือน ลดชั่วโมงทำงาน ลดโอที และตัดสวัสดิการ จนถึงขั้นมอบงานเพิ่มให้พนักงานเดิมจนรับไม่ไหว ภาพจำจากวิกฤติต้มยำกุ้งหรือโควิดยังฝังแน่น ไม่มีใครอยากเผชิญอีก ทั่วโลก อัตราการว่างงานอยู่ที่ราว 5% แต่ปีนี้อาจพุ่งสูงขึ้น 2-3 เท่า ในประเทศไทย สถิติ官方บอกว่างงานไม่ถึง 1% แต่ความจริงบางเดือนมีการเลิกจ้างสูงถึง 40,000 ตำแหน่ง ในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ เครื่องใช้ไฟฟ้า ธนาคาร บริการ และ SME ที่ต้องลดต้นทุนแรงงานเพราะ AI ทำงานได้มีประสิทธิภาพสูงกว่า
ตำแหน่งงานแบบเดิม ๆ กำลังหายไป ความไม่ยั่งยืนในแวดวงแรงงาน กลายเป็นวาระเร่งด่วน ชนชั้นแรงงานทั่วโลกเคลื่อนไหวเพราะ “รับไม่ไหวแล้ว” ในสหราชอาณาจักร มีการประท้วงหยุดงานบ่อยครั้งจากอาจารย์มหาวิทยาลัย อุตสาหกรรมเทคโนโลยี และการบิน ค่าแรงขึ้นแค่ 3% ต่ำกว่าเงินเฟ้อ เท่ากับถูกลดจริง ขณะผู้บริหารรับโบนัสก้อนโต ฝรั่งเศสประท้วงต่อต้านการเอาเปรียบ ลดวันหยุด เพิ่มวันทำงานโดยไม่เพิ่มเงิน รัฐยังตัดงบสาธารณสุขและการศึกษา ผลักภาระค่าครองชีพให้แรงงาน อาเจนตินาประท้วงตัดงบบำนาญและสวัสดิการ รวมถึงขัดขวางกฎหมายปฏิรูปแรงงานที่ลดค่าชดเชย เพิ่มเวลาทำงาน และจำกัดสิทธิประท้วง
สหรัฐอเมริกาประท้วงเรียกร้องส่วนแบ่งที่เป็นธรรม เก็บภาษีคนรวยช่วยประกันสังคม และกฎหมายคุ้มครองจากการทดแทนด้วย AI เกาหลีใต้เรียกร้องความปลอดภัย โบนัสเท่าเทียมตามผลประกอบการ ความเป็นธรรมในการเลิกจ้าง และสิทธิแรงงานซับคอนแทรค
ตำแหน่งงานแบบเดิม ๆ กำลังหายไป: ความต้องการ 3 ประการของแรงงานปีนี้
- การแบ่งผลกำไรอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม: ผู้บริหารไม่ควรรับโบนัสก้อนโตคนเดียว แรงงานต้องได้ส่วนแบ่งจากผลประกอบการ
- ค่าแรงที่สะท้อนค่าครองชีพจริง: เงินเฟ้อพุ่ง แต่ค่าแรงนิ่ง ต้องปรับขึ้นให้ทันสถานการณ์
- ศักดิ์ศรีและความมั่นคงในอาชีพ: คุ้มครองจากการเลิกจ้างจากวิกฤติเศรษฐกิจและ AI ที่กำลังเข้ามาแทนที่ตำแหน่งงานแบบเดิม
ในยุคที่ ตำแหน่งงานแบบเดิม ๆ กำลังหายไป ความไม่ยั่งยืนในแวดวงแรงงาน กำลังเพิ่มขึ้น แรงงานต้องปรับตัว เช่น เรียนรู้ทักษะใหม่ที่ AI ทำไม่ได้ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ การแก้ปัญหาซับซ้อน และทักษะอ่อน (soft skills) รัฐบาล บริษัท และสหภาพแรงงานต้องร่วมมือกัน สร้างนโยบายฝึกอบรม การประกันรายได้ขั้นพื้นฐาน และกฎหมายควบคุม AI เพื่อให้ทุกคนมีโอกาสในอนาคต
คุณล่ะ พร้อมปรับตัวหรือยัง? แชร์ประสบการณ์และความเห็นในคอมเมนต์ด้านล่าง เพื่อแลกเปลี่ยนไอเดียกันเถอะ!
ที่มา – ตำแหน่งงานแบบเดิม ๆ กำลังหายไป ความไม่ยั่งยืนในแวดวงแรงงาน