มจพ. จัดสัมมนา พัฒนาขีดความสามารถแรงงานในยุค AI
มจพ. จัดสัมมนา พัฒนาขีดความสามารถแรงงานในยุค AI
ในยุคที่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงโลกการทำงานอย่างรวดเร็ว มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ (มจพ.) โดยคณะพัฒนาธุรกิจและอุตสาหกรรม ได้จัดงานสัมมนาวิชาการระดับชาติขึ้น เพื่อมุ่งเน้นการพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในองค์กรธุรกิจอุตสาหกรรม เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม 2568 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการฉลองครบรอบ 66 ปี การก่อตั้งมหาวิทยาลัย งานนี้มีชื่อเต็มว่า “การพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในองค์กรธุรกิจอุตสาหกรรมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในยุคปัญญาประดิษฐ์” โดยได้รับเกียรติจากศ.ดร.ธีรวุฒิ บุณยโสภณ นายกสภามหาวิทยาลัย เปิดบ้านต้อนรับผู้เข้าร่วมกว่า 400 คน และการถ่ายทอดสดออนไลน์ผ่าน Facebook ของคณะ ซึ่งมีผู้ชมจำนวนมาก
พัฒนาขีดความสามารถแรงงานในยุค AI: ความสำคัญต่ออุตสาหกรรมไทย
การพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในยุค AI คือหัวใจสำคัญของการปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี โดย ดร.อรรถวิชช์ สุวรรณภักดี อดีตประธานคณะที่ปรึกษาของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุตสาหกรรมด้านยุทธศาสตร์ ได้เป็นประธานเปิดงานและกล่าวปาฐกธาพิเศษเรื่อง “พลิกโฉมแรงงานอุตสาหกรรมอัจฉริยะรองรับการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน: บทบาทองค์กรในยุค AI และอุตสาหกรรมก้าวหน้า” ปาฐกถานี้เน้นย้ำว่า AI ไม่เพียงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ลดต้นทุน แต่ยังเป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่ (Big Data) และ自动化กระบวนการทำงาน ทำให้ธุรกิจสามารถแข่งขันในตลาดโลกได้ดีขึ้น
อย่างไรก็ตาม แรงงานไทยกำลังเผชิญความท้าทายจากโครงสร้างการจ้างงานที่เปลี่ยนไป ทักษะเดิมอาจไม่เพียงพอ หากไม่มีการพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในยุค AI องค์กรอาจขาดบุคลากรที่มีคุณภาพ ส่งผลให้ไม่สามารถเติบโตอย่างยั่งยืนได้ สัมมนาครั้งนี้จึงมุ่งสร้างความรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ เพื่อให้ผู้ประกอบการ นักวิจัย นักวิชาการ และนักศึกษาสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรของตน
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิแบ่งปันมุมมองพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในยุค AI
งานสัมมนาได้รับเกียรติจากวิทยากรชั้นนำจากภาคเอกชน 3 ท่าน ได้แก่ ดร.ณรงค์ชัย ใหญ่สว่าง ผู้ทรงคุณวุฒิด้านเศรษฐกิจดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ ที่พูดถึงการนำ AI มาพัฒนาทักษะดิจิทัลให้แรงงาน คุณประภาศรี พันธุจริยา ผู้จัดการส่วนกลยุทธ์และมาตรฐานเพื่อความยั่งยืนจากบริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) ซึ่งแบ่งปันแนวทางการบูรณาการ AI เข้ากับความยั่งยืนทางธุรกิจ และคุณสุดคนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) ที่ปรึกษาด้าน People & Organization ที่เน้นบทบาทของ HR ในการฝึกอบรมพนักงานให้พร้อมรับมือ AI
- AI ช่วยเสริมประสิทธิภาพ: ลดเวลาการทำงานซ้ำๆ และเพิ่มความแม่นยำ
- ทักษะที่จำเป็น: การเรียนรู้เครื่อง (Machine Learning), การวิเคราะห์ข้อมูล, และการคิดเชิงนวัตกรรม
- ความยั่งยืน: การพัฒนาแรงงานช่วยลดช่องว่างทางสังคมและส่งเสริมเศรษฐกิจหมุนเวียน
ผู้เข้าร่วมไม่เพียงได้รับความรู้ แต่ยังสามารถนำไปต่อยอดในองค์กร โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่กำลัง转型สู่ดิจิทัล เช่น การผลิตอัจฉริยะ (Smart Manufacturing) และห่วงโซ่อุปทานที่ใช้ AI ในการพยากรณ์
นอกจากนี้ สัมมนายังเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมถาม-ตอบ และ networking ซึ่งช่วยสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัย ภาคธุรกิจ และรัฐบาล เพื่อผลักดันนโยบายพัฒนาขีดความสามารถแรงงานในยุค AI ให้ก้าวหน้า
ในมุมมองของผู้เขียน สัมมนาครั้งนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับอุตสาหกรรมไทย หากทุกองค์กรนำความรู้ไปปฏิบัติจริง จะช่วยให้ไทยก้าวสู่การเป็นผู้นำด้านอุตสาหกรรม 4.0 ได้อย่างยั่งยืน ลองชวนทีมของคุณเข้าร่วมกิจกรรมคล้ายๆ นี้ดูนะครับ เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสในการอัพเกรดทักษะ
