ฮือฮา “บอสสายเปย์” ชื่อดังไล่พนักงานออก เหตุไม่เชิญแม่มางานแต่งเพราะอายหน้าตา
ฮือฮา “บอสสายเปย์” ชื่อดังไล่พนักงานออก เหตุไม่เชิญแม่มางานแต่งเพราะอายหน้าตา
กลายเป็นประเด็นร้อนแรงในโลกโซเชียลมีเดียเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา สำหรับเรื่องราวของ ชุยเพ่ยจวิน ประธานบริษัทเหอนหนาน คว่างซาน เครน จำกัด ผู้ที่ขึ้นชื่อว่าเป็น “บอสสายเปย์” แห่งประเทศจีน ที่ล่าสุดได้ออกมาเปิดเผยเรื่องราวการบริหารงานที่ผสมผสานเรื่องศีลธรรมเข้าด้วยกัน จนเกิดเป็นกระแสวิพากษ์วิจารณ์ในวงกว้างว่า การกระทำของเขานั้นเหมาะสมหรือไม่
เหตุการณ์เริ่มต้นขึ้นเมื่อประธานชุยได้เล่าถึงเหตุการณ์ในอดีตว่า เขาตัดสินใจไล่พนักงานคนหนึ่งออกทันที หลังจากทราบข่าวว่าพนักงานคนนี้จงใจไม่เชิญแม่แท้ๆ ของตนเองมาร่วมงานแต่งงานเพียงเพราะเขารู้สึกอับอายในรูปร่างหน้าตาของผู้เป็นแม่ ซึ่งเรื่องราว ฮือฮา “บอสสายเปย์” ชื่อดังไล่พนักงานออก เหตุไม่เชิญแม่มางานแต่งเพราะอายหน้าตา นี้สะท้อนให้เห็นถึงมุมมองของประธานบริษัทที่ให้ความสำคัญกับความกตัญญูเป็นลำดับต้นๆ
บทเรียนเรื่องความกตัญญูที่แลกด้วยตำแหน่งงาน
ประธานชุยเล่าว่าเขาได้เผชิญหน้ากับพนักงานคนดังกล่าวและตั้งคำถามอย่างตรงไปตรงมาว่า พ่อของเขาเสียชีวิตตั้งแต่อายุเพียง 2 ขวบ การที่แม่เลี้ยงดูจนเติบใหญ่แล้วกลับมาทำเช่นนี้เป็นการตอบแทนที่สมควรหรือไม่ แม้ว่าพนักงานคนนั้นจะพยายามกลับมาคุกเข่าขอโทษในภายหลังเนื่องจากตกงานและหางานใหม่ไม่ได้ แต่ประธานชุยก็ยังคงยืนยันคำเดิมโดยระบุว่าเขาหมดความนับถือในตัวพนักงานคนนี้ไปแล้ว
ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อคุณแม่ของพนักงานคนดังกล่าวเกษียณอายุ ประธานชุยยังได้ยื่นมือเข้าไปช่วยเหลือด้วยการจ้างงานในฝ่ายโลจิสติกส์เพื่อให้แน่ใจว่าเธอจะมีรายได้ดูแลตนเองยามชรา ซึ่งการกระทำดังกล่าวทำให้เรื่อง ฮือฮา “บอสสายเปย์” ชื่อดังไล่พนักงานออก เหตุไม่เชิญแม่มางานแต่งเพราะอายหน้าตา ยิ่งถูกพูดถึงในหลายแง่มุม
- ฝ่ายสนับสนุน: มองว่ากตัญญูเป็นพื้นฐานของคนดี คนที่ไม่รักแม่ย่อมไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างจริงใจ
- ฝ่ายวิจารณ์: ตั้งคำถามว่านายจ้างมีสิทธิ์ใช้อำนาจตัดสินชีวิตส่วนตัวของลูกน้องเพียงเพราะหลักศีลธรรมหรือไม่
ในมุมมองของนักวิเคราะห์หลายคน เรื่องนี้เป็นภาพสะท้อนของสังคมที่กำลังพยายามหาจุดสมดุลระหว่าง “ค่านิยมดั้งเดิม” กับ “สิทธิส่วนบุคคล” การนำเรื่องศีลธรรมมาผูกติดกับหน้าที่การงานนั้นเป็นดาบสองคมที่ทั้งน่าชื่นชมในแง่ของความเมตตา แต่ก็น่ากังวลในแง่ของความเป็นธรรมในสถานประกอบการ
แล้วคุณล่ะ คิดอย่างไรกับเรื่องนี้? การตัดสินคนจากเรื่องส่วนตัวในที่ทำงานเป็นสิ่งที่ยอมรับได้หรือไม่ หรือท้ายที่สุดแล้ว จิตสำนึกและจริยธรรมส่วนบุคคลควรเป็นเกณฑ์สำคัญในการเลือกคนเข้าทำงานกันแน่? ความกตัญญูเป็นเรื่องที่ต้องปลูกฝัง แต่การใช้อำนาจไล่ออกด้วยเหตุผลนี้ก็นับเป็นประเด็นที่ต้องถกเถียงกันต่อไปในสังคมยุคใหม่
ที่มา – ฮือฮา “บอสสายเปย์” ชื่อดังไล่พนักงานออก เหตุไม่เชิญแม่มางานแต่งเพราะอายหน้าตา
