ฝ่าสุญญากาศ!เปิดแนวทาง 6 บอร์ดขับเคลื่อนองค์กรหลังปม “ประธานกสทช.” ขาดคุณสมบัติ

จากประเด็นร้อนที่คณะกรรมการสรรหากรรมการ กสทช. ได้มีมติชี้ขาดว่า ศ.คลินิก นพ.สรณ บุญใบชัยพฤกษ์ ประธาน กสทช. ขาดคุณสมบัติ ส่งผลให้ท่านต้องพ้นจากตำแหน่งตามมาตรา 18 ของ พ.ร.บ. กสทช. เรื่องนี้ทำเอาหลายฝ่ายกังวลกันว่าองค์กรกำกับดูแลกิจการโทรคมนาคมจะเกิดสภาวะชะงักงันหรือไม่ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ฝ่าสุญญากาศ!เปิดแนวทาง 6 บอร์ดขับเคลื่อนองค์กรหลังปม “ประธานกสทช.” ขาดคุณสมบัติ ยังคงมีช่องทางให้การทำงานเดินหน้าต่อไปได้ครับ

ฝ่าสุญญากาศ!เปิดแนวทาง 6 บอร์ดขับเคลื่อนองค์กรหลังปม “ประธานกสทช.” ขาดคุณสมบัติ

แหล่งข่าวภายในสำนักงาน กสทช. ยืนยันว่าองค์กรจะไม่มีวันเกิดสุญญากาศอย่างแน่นอน เพราะกรรมการที่เหลืออยู่ 6 ท่าน ยังมีความสามารถในการประชุมและลงมติในวาระต่างๆ ได้ตามกฎหมาย เว้นแต่กรณีที่กรรมการเหลือไม่ถึง 4 ท่านเท่านั้นที่จะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ดังนั้นความกังวลในช่วงแรกจึงเป็นการรอความชัดเจนจากฝ่ายเกี่ยวข้องว่าจะเริ่มกระบวนการสรรหาคนใหม่เมื่อใด

วิธีแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเพื่อไม่ให้งานสะดุด

ระหว่างที่รอการแต่งตั้งประธานคนใหม่ บอร์ดทั้ง 6 ท่านสามารถใช้แนวทาง ฝ่าสุญญากาศ!เปิดแนวทาง 6 บอร์ดขับเคลื่อนองค์กรหลังปม “ประธานกสทช.” ขาดคุณสมบัติ เพื่อให้งานบริหารไม่หยุดชะงัก ดังนี้:

  • การเลือกประธานชั่วคราว: ที่ประชุมสามารถเลือกกรรมการหนึ่งท่านขึ้นมาเป็นประธานในที่ประชุมแต่ละนัดได้ เพื่อควบคุมการดำเนินการ
  • การมอบอำนาจลงนาม: หากมีเอกสารสำคัญ เช่น การออกใบอนุญาตหรือการอนุมัติงบประมาณ ที่ประชุมสามารถมีมติมอบหมายให้กรรมการท่านใดท่านหนึ่งลงนามแทนประธานได้ทันที
  • โมเดลในอดีต: แนวทางนี้เคยใช้ปฏิบัติมาแล้วในยุคอดีต ซึ่งพิสูจน์แล้วว่าช่วยให้การทำงานเดินหน้าไปได้โดยไม่มีรอยต่อ

สำหรับขั้นตอนหลังจากนี้ สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีจะทำหน้าที่ส่งมติจากคณะกรรมการสรรหาไปยังสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภาเพื่อเริ่มกระบวนการคัดเลือกบุคคลใหม่เข้ามาทดแทน โดยคณะกรรมการสรรหาชุดเดิมจะเป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการทั้งหมดเพื่อให้ได้ตัวแทนที่เหมาะสมเข้ามาทำหน้าที่ต่อไปจนครบวาระในปี 71

บทสรุปคือ แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงในตำแหน่งประธาน แต่กลไกการทำงานของ กสทช. ที่มีอยู่ยังคงมีความแข็งแกร่งเพียงพอที่จะบริหารกิจการโทรคมนาคมของประเทศให้ก้าวไปข้างหน้าได้โดยไม่ติดขัด ขอให้ประชาชนมั่นใจในกระบวนการทำงานที่เน้นความต่อเนื่องเป็นหลักครับ

ที่มา – ฝ่าสุญญากาศ!เปิดแนวทาง 6 บอร์ดขับเคลื่อนองค์กรหลังปม “ประธานกสทช.” ขาดคุณสมบัติ

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *