มจร รุกพัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับมาตรฐานงานด้านการเงิน-คลัง
ในยุคที่การบริหารจัดการองค์กรต้องอาศัยความโปร่งใสและตรวจสอบได้ มจร รุกพัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับมาตรฐานงานด้านการเงิน-คลัง ถือเป็นภารกิจสำคัญที่มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัยให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เพื่อก้าวสู่ความเป็นองค์กรแห่งความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน
มจร รุกพัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับมาตรฐานงานด้านการเงิน-คลัง อย่างเป็นระบบ
ล่าสุด กองคลัง สำนักงานอธิการบดี ได้จัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพการปฏิบัติงานด้านบัญชี การเงิน และพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมีกลุ่มเป้าหมายเป็นบุคลากรจากส่วนกลางและวิทยาเขตทั่วประเทศกว่า 250 รูป/คน การฝึกอบรมในครั้งนี้ไม่เพียงแต่เน้นเรื่องทฤษฎี แต่ยังมุ่งเน้นการปรับปรุงขั้นตอนการทำงานให้มีความคล่องตัวและถูกต้องตามระเบียบของภาครัฐมากยิ่งขึ้น
เหตุผลที่ มจร รุกพัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับมาตรฐานงานด้านการเงิน-คลัง ให้ถึงเป้าหมาย
การพัฒนาบุคลากรครั้งนี้ มุ่งเน้นหัวข้อสำคัญดังนี้:
- กฎหมายและระเบียบการเงินการคลังภาครัฐฉบับล่าสุด
- เทคนิคการจัดทำรายงานงบกระทบยอดอย่างแม่นยำ
- การใช้ระบบ MIS เพื่อการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
- การจำแนกประเภทรายได้ตามมาตรฐานบัญชี
ทางด้าน รศ.ดร.สุรพล สุยะพรหม รองอธิการบดีฝ่ายกิจการทั่วไป ได้ย้ำว่า การที่ มจร รุกพัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับมาตรฐานงานด้านการเงิน-คลัง ร่วมกับวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิจากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) นั้น เป็นการสร้างรากฐานความเชื่อมั่นให้กับสังคม ว่าทุกบาททุกสตางค์ของงบประมาณจะถูกใช้อย่างคุ้มค่าและโปร่งใสที่สุด
ความมุ่งมั่นนี้สะท้อนให้เห็นว่า มจร ไม่ได้เพียงแค่มุ่งเน้นการเรียนการสอนเท่านั้น แต่ระบบหลังบ้านอย่างงานการเงินก็ได้รับความใส่ใจอย่างจริงจัง เพื่อลดข้อผิดพลาดและเพิ่มคุณภาพงานบริการให้ดียิ่งขึ้น ผมเชื่อว่าการลงทุนกับการพัฒนาบุคลากรคือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดขององค์กร ซึ่งจะส่งผลให้ มจร เป็นต้นแบบของการบริหารงานภาครัฐที่ยั่งยืนและน่าเชื่อถือต่อไปในอนาคตครับ
ที่มา – ‘มจร’ รุกพัฒนาศักยภาพบุคลากร ยกระดับมาตรฐานงานด้านการเงิน-คลัง