ลอรีอัล ใส่ใจคนทุกช่วงวัย ดูแลพนักงานผู้สร้างความงามที่ขับเคลื่อนโลก

ลอรีอัล กรุ๊ป บริษัทความงามอันดับหนึ่งของโลก ที่ครอบครองแบรนด์ชั้นนำมากกว่า 37 แบรนด์ทั่วโลก ถือเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ “คน” อย่างยิ่งยวด โดยเฉพาะพนักงานกว่า 90,000 คนในกว่า 150 ประเทศ พวกเขาเหล่านี้คือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจและพันธกิจเพื่อความยั่งยืน “L’Oréal for The Future” ซึ่งครอบคลุมทั้งด้านสิ่งแวดล้อมและสังคม ลอรีอัล ใส่ใจคนทุกช่วงวัย ดูแลพนักงานผู้สร้างความงามที่ขับเคลื่อนโลก ด้วยการมุ่งสร้างคุณภาพชีวิต โอกาสการทำงาน และการเติบโตในอาชีพ ไม่เพียงสำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังขยายไปสู่ผู้คนทั่วโลกทุกเพศ ทุกวัย ทุกเชื้อชาติ และทุกศาสนา

ลอรีอัล ใส่ใจคนทุกช่วงวัย ดูแลพนักงานผู้สร้างความงามที่ขับเคลื่อนโลก

องค์กรยักษ์ใหญ่นี้มุ่งเน้นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตและโอกาสสำหรับคนรุ่นใหม่ รวมถึงการเคารพคุณค่าของผู้มีประสบการณ์ เพื่อร่วมกันผลักดันธุรกิจและสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ที่ก่อให้เกิดผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมอย่างยั่งยืน ลอรีอัล ใส่ใจคนทุกช่วงวัย ดูแลพนักงานผู้สร้างความงามที่ขับเคลื่อนโลก โดยมีพันธกิจหลักคือ “สร้างความงามที่ขับเคลื่อนโลก” ซึ่งใช้พลังของธุรกิจความงามมาสร้างแรงผลักดันเชิงบวกให้สังคมและสิ่งแวดล้อม ผ่านการทำงานตลอดห่วงโซ่คุณค่า ตั้งแต่แบรนด์ไปจนถึงผู้บริโภค และการมีส่วนร่วมกับชุมชน

เคารพคุณค่าทุกช่วงวัยในองค์กรลอรีอัล

ลอรีอัลเชื่อว่าความงามและคุณค่าของมนุษย์ไม่จำกัดด้วยวัยใดวัยหนึ่ง ทุกคนมีเรื่องราวและประสบการณ์อันทรงคุณค่า จึงนำแนวคิด “L’Oréal for All Generations” มาส่งเสริมให้ทุกวัยในบริษัทมีส่วนร่วมและได้รับการยอมรับอย่างเท่าเทียม โดยเฉพาะผู้ที่อายุ 50 ปีขึ้นไป ซึ่งมีสัดส่วนกว่า 15% ในองค์กร ลอรีอัลมองว่าพวกเขาเป็นผู้ทรงภูมิปัญญาที่สามารถแบ่งปันและสร้างสรรค์สิ่งดีๆ ให้สังคม มีการดูแลพนักงานอาวุโสด้วยโปรแกรมพัฒนาทักษะเพื่อให้ทันโลกดิจิทัลและเทคโนโลยีใหม่ๆ ทำให้พวกเขายังคงมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร

นอกจากนี้ ลอรีอัลยังเสริมสร้างสังคมที่โอบรับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยก (Diversity, Equity & Inclusion) โดยครอบคลุมมิติต่างๆ เช่น เพศ พื้นเพสังคม วัฒนธรรม และการส่งเสริมบทบาทของผู้หญิง มีนโยบายเปิดโอกาสให้ทุกคนเป็นตัวของตัวเอง สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและให้เกียรติกัน เช่น การให้วันลาเลี้ยงบุตรสำหรับพ่อแม่ทุกเพศ รวมถึงกลุ่ม LGBTQIA+ ในกรณีอุปการะบุตร และวันลาพักผ่อนเพิ่มเติม 15 วันตามความประสงค์ส่วนตัว นอกเหนือจากวันลาพักร้อนปกติ

สร้างโอกาสให้คนรุ่นใหม่กับโครงการ L’Oréal for Youth

สำหรับคนรุ่นใหม่ ลอรีอัลเล็งเห็นถึงศักยภาพและลงทุนผ่านโครงการ “L’Oréal for Youth” เพื่อสร้างโอกาสการเรียนรู้ทางอาชีพและประสบการณ์ทำงาน โดยตั้งเป้าสร้างโอกาสให้เยาวชนทั่วโลก 25,000 คนต่อปี ผ่านโปรแกรมพัฒนาทักษะ การแข่งขันธุรกิจ โครงการฝึกงาน และ Management Trainee ซึ่งเปิดรับสมัครเยาวชนไทยด้วย การลงทุนนี้ไม่เพียงสร้างอาชีพ แต่ยังปลูกฝังแรงบันดาลใจและทักษะที่จำเป็นสำหรับโลกยุคใหม่ ทำให้พวกเขากลายเป็นส่วนหนึ่งของพลังขับเคลื่อนความงามในอนาคต

ลอรีอัล กรุ๊ป จึงไม่ใช่แค่ผู้ผลิตสินค้าความงาม แต่เป็นองค์กรที่มุ่งมั่นสร้างความงามที่ขับเคลื่อนโลก ผ่านการดูแลคนทุกช่วงวัยอย่างเท่าเทียม สร้างโอกาสให้รุ่นใหม่ เคารพผู้มีประสบการณ์ และรับผิดชอบต่อสังคมสิ่งแวดล้อม พร้อมส่งมอบนวัตกรรมผลิตภัณฑ์สำหรับทุกกลุ่ม

ในยุคที่ความยั่งยืนและความเท่าเทียมเป็นหัวใจสำคัญ ลอรีอัลได้แสดงให้เห็นถึงตัวอย่างองค์กรที่แท้จริงในการขับเคลื่อนสังคม หากคุณสนใจโอกาสการทำงานหรือโครงการต่างๆ สามารถติดตามและสมัครได้ที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของลอรีอัล เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความงามที่ยั่งยืน

ที่มา – ลอรีอัล ใส่ใจคนทุกช่วงวัย ดูแลพนักงานผู้สร้างความงามที่ขับเคลื่อนโลก