สกสค. ยืนยัน **คัดเลือกโปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน**
สำนักงานคณะกรรมการ สกสค. เดินหน้าสร้างระบบบริหารบุคลากรที่เข้มแข็ง โปร่งใส และเป็นธรรม เพื่อยกระดับการบริการดูแลครูทั่วประเทศ โดยเปิดรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน สกสค. จังหวัด/กรุงเทพมหานคร ระหว่างวันที่ 17 – 29 ตุลาคม 2568 ซึ่งถือเป็นตำแหน่งสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายและภารกิจของ สกสค. ในระดับพื้นที่ให้เกิดผลเป็นรูปธรรมและใกล้ชิดกับครูมากที่สุด
หลังปิดรับสมัคร ดร.พีระพันธ์ เหมะรัต เลขาธิการคณะกรรมการ สกสค. เปิดเผยว่า มีผู้ให้ความสนใจสมัครเข้ารับการสรรหาทั้งสิ้น 381 ราย นับเป็นสัญญาณที่สะท้อนถึงความเชื่อมั่นของบุคลากรในระบบการศึกษาและผู้มีประสบการณ์ด้านบริหารต่อบทบาทของ สกสค. ในการดูแลคุณภาพชีวิตและสวัสดิการของครู
คณะอนุกรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล (อกบ.) ซึ่งประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานการศึกษาระดับประเทศและผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมายและการบริหารงานบุคคล อาทิ เลขาธิการคณะกรรมการ สกสค. เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา นายชัยศักดิ์ อ่อนประดิษฐ์ ผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมาย นายพินิจศักดิ์ สุวรรณรังค์ ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานบุคคล และนายวัชรินทร์ จำปี ผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารจัดการ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสำนักงาน สกสค. จังหวัดฯ โดยมี ดร.ดิศกุล เกษมสวัสดิ์ รองเลขาธิการคณะกรรมการ สกสค. เป็นประธาน ขั้นตอนหลังจากนี้ คณะกรรมการฯ จะดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของผู้สมัครอย่างละเอียด ก่อนประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก จากนั้นจะเข้าสู่กระบวนการพิจารณาประวัติการทำงาน อายุราชการ ประวัติทางวินัย พฤติกรรมทางจริยธรรม ผลงานที่ผ่านมา รวมถึงแนวคิดและวิสัยทัศน์ในการพัฒนางานและยกระดับประสิทธิภาพการทำงานของสำนักงาน สกสค. จังหวัด/กรุงเทพมหานคร
เลขาธิการ สกสค. เน้นย้ำว่า ทุกขั้นตอนจะดำเนินการอย่างโปร่งใส มีมาตรฐาน และเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล เพื่อให้ได้บุคคลที่เหมาะสม มีคุณธรรม ความสามารถ และความตั้งใจที่จะทำงานเพื่อครูไทย พร้อมระบุว่าการคัดเลือกครั้งนี้ไม่เพียงเป็นกระบวนการสรรหาผู้บริหาร แต่คือการเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ครูและบุคลากรทางการศึกษาทั่วประเทศว่า สกสค. มุ่งมั่นยกระดับการดูแลสวัสดิการครูในทุกมิติด้วยความรับผิดชอบและมาตรฐานสูงสุด ตามนโยบาย “ลดภาระ ดูแลครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความสุข”
เมื่อดำเนินการตามกระบวนการครบถ้วนแล้ว จะประกาศวันสัมภาษณ์และผลการสรรหาในลำดับถัดไป เพื่อให้ทุกขั้นตอนสะท้อนความโปร่งใสและความพร้อมก้าวสู่ยุคการบริหารงาน สกสค. ที่ทันสมัย ตอบโจทย์ครู และยืนหยัดเพื่อประโยชน์ส่วนรวมของวงการศึกษาไทย.
สกสค. ยืนยันคัดเลือกโปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน
การดำเนินการสรรหาและแต่งตั้งผู้อำนวยการสำนักงาน สกสค. จังหวัด/กรุงเทพมหานคร เป็นประเด็นที่ได้รับความสนใจอย่างมากในแวดวงการศึกษา เนื่องจากเป็นตำแหน่งที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนนโยบายของ สกสค. ให้เกิดผลอย่างเป็นรูปธรรม การที่ สกสค. ยืนยันถึงความโปร่งใสในการคัดเลือกจึงเป็นเรื่องที่น่ายินดี และสร้างความมั่นใจให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง
ทำไมการคัดเลือกโปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอนจึงสำคัญ?
การ**คัดเลือกโปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน**มีความสำคัญอย่างยิ่งด้วยเหตุผลหลายประการ:
- สร้างความเชื่อมั่น: ช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับครูและบุคลากรทางการศึกษาว่า สกสค. ดำเนินงานด้วยความเป็นธรรม
- ได้คนดีมีฝีมือ: เพิ่มโอกาสในการได้ผู้บริหารที่มีคุณธรรม ความสามารถ และความตั้งใจจริง
- ลดข้อครหา: ป้องกันปัญหาการทุจริต หรือการใช้เส้นสายในการแต่งตั้ง
กระบวนการที่โปร่งใสยังเป็นการส่งเสริมให้เกิดการแข่งขันที่เป็นธรรม ทำให้ผู้สมัครที่มีความสามารถอย่างแท้จริงมีโอกาสแสดงศักยภาพได้อย่างเต็มที่ และได้รับการพิจารณาอย่างเหมาะสม
การที่ สกสค. เน้นย้ำถึงการดำเนินการตามหลักธรรมาภิบาล และการมีส่วนร่วมของผู้ทรงคุณวุฒิจากหลากหลายสาขา ถือเป็นสัญญาณที่ดีที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการ**คัดเลือกโปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน**
การเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการสรรหาอย่างต่อเนื่อง จะช่วยให้ทุกฝ่ายสามารถติดตามและตรวจสอบกระบวนการได้อย่างใกล้ชิด และมั่นใจได้ว่าการตัดสินใจต่างๆ เป็นไปอย่างยุติธรรมและเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวมอย่างแท้จริง
การที่ สกสค. ให้ความสำคัญกับการ**คัดเลือกโปร่งใส ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน** ไม่เพียงแต่เป็นการสรรหาผู้บริหาร แต่ยังเป็นการสร้างบรรทัดฐานที่ดีให้กับวงการศึกษา และแสดงให้เห็นถึงความรับผิดชอบต่อสังคมโดยรวม