เกษียณอายุก่อนกำหนด เริ่ม 1 ต.ค. 70 รับเงิน 8-18 เท่า
ข้าราชการพลเรือนสามัญที่กำลังติดตามข่าวเรื่องการออกจากราชการก่อนวัยเกษียณ มีความคืบหน้าที่น่าสนใจเกี่ยวกับมาตรการ เกษียณอายุก่อนกำหนด หรือ Early Retirement โดยคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ หรือ คปร. ได้พิจารณาแนวทางในเรื่องนี้แล้ว และมีมติเห็นชอบในหลักการ เพื่อเตรียมเสนอรายละเอียดให้คณะรัฐมนตรีพิจารณาต่อไป
มาตรการดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่อบริหารกำลังคนภาครัฐให้เหมาะสมกับภารกิจในอนาคต พร้อมเปิดทางให้ข้าราชการบางส่วนสามารถวางแผนชีวิตและออกจากราชการได้ก่อนถึงอายุเกษียณตามปกติ จุดที่ได้รับความสนใจมากที่สุดคือ ผู้เข้าร่วมโครงการอาจได้รับเงินก้อนจูงใจตั้งแต่ 8-18 เท่าของเงินเดือน รวมเงินประจำตำแหน่ง หากมีสิทธิได้รับเงินประจำตำแหน่ง ทั้งนี้ จำนวนเงินที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับอายุราชการที่เหลือของแต่ละคน
เกษียณอายุก่อนกำหนด เริ่มเมื่อใด
ตามความคืบหน้าที่เผยแพร่โดยสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน หรือ ก.พ. กรอบการดำเนินมาตรการจะมีระยะเวลา 5 ปี โดยกำหนดให้เริ่มออกจากราชการตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2570 เป็นต้นไป หรือวันที่ 1 ต.ค. 70 ผู้ที่ต้องการเข้าร่วมจึงควรติดตามประกาศฉบับสมบูรณ์และหลักเกณฑ์อย่างใกล้ชิด เพราะรายละเอียดเกี่ยวกับช่วงเวลาการสมัคร คุณสมบัติ เอกสาร และขั้นตอนการอนุมัติยังต้องรอการปรับปรุงให้มีความชัดเจน
เบื้องต้น ผู้เข้าร่วมมาตรการต้องเป็นผู้ที่จะเกษียณอายุราชการเมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2571 เป็นต้นไป นั่นหมายความว่าไม่ใช่ข้าราชการทุกคนจะสามารถสมัครได้ทันที ผู้สนใจควรตรวจสอบปีเกิด อายุราชการ อายุราชการที่เหลือ และเงื่อนไขอื่นที่หน่วยงานราชการจะประกาศเพิ่มเติมก่อนตัดสินใจ
เกษียณอายุก่อนกำหนด ได้เงินก้อนเท่าไร
หัวใจสำคัญของมาตรการคือการมอบเงินก้อนให้แก่ผู้เข้าร่วมในอัตรา 8-18 เท่าของเงินเดือน รวมเงินประจำตำแหน่งถ้ามี โดยอัตราที่แท้จริงจะพิจารณาจากอายุราชการที่เหลือของแต่ละบุคคล ผู้ที่มีอายุราชการเหลือแตกต่างกันจึงอาจได้รับเงินไม่เท่ากัน การคำนวณจะต้องยึดตามหลักเกณฑ์ที่ ก.พ. ปรับปรุงและประกาศอย่างเป็นทางการ
แม้ตัวเลขเงินก้อนจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจ แต่ผู้สนใจไม่ควรมองเฉพาะจำนวนเงินที่ได้รับในครั้งแรกเท่านั้น ควรพิจารณารายได้หลังออกจากราชการ สิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง ภาระหนี้สิน ค่าใช้จ่ายประจำ และแผนการใช้ชีวิตในระยะยาวประกอบกันด้วย เพราะการออกจากราชการก่อนกำหนดเป็นการตัดสินใจครั้งใหญ่ และอาจมีผลต่อสภาพคล่องทางการเงินของครอบครัว
สิ่งที่ข้าราชการควรเตรียมตัว
ในช่วงที่รายละเอียดอย่างเป็นทางการยังอยู่ระหว่างการดำเนินการ ข้าราชการที่สนใจสามารถเตรียมข้อมูลของตนเองไว้ล่วงหน้าได้ การเตรียมตัวที่ดีจะช่วยให้ประเมินความพร้อมและตัดสินใจได้อย่างรอบคอบมากขึ้น โดยควรเริ่มจากการรวบรวมข้อมูลสำคัญดังต่อไปนี้
- ตรวจสอบวันเดือนปีเกิดและวันที่เริ่มเข้ารับราชการให้ถูกต้อง
- คำนวณอายุราชการและจำนวนปีที่เหลือก่อนเกษียณตามปกติ
- ตรวจสอบเงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และสิทธิประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง
- จัดทำบัญชีรายรับรายจ่าย รวมถึงหนี้สินและค่าใช้จ่ายหลังออกจากราชการ
- สอบถามฝ่ายการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานเกี่ยวกับขั้นตอนและเอกสารที่อาจต้องใช้
- ติดตามประกาศจาก ก.พ. คปร. และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องอย่างสม่ำเสมอ
นอกจากเรื่องการเงินแล้ว ควรประเมินเป้าหมายชีวิตหลังพ้นจากราชการด้วย บางคนอาจต้องการกลับไปดูแลครอบครัว ทำธุรกิจส่วนตัว ทำงานที่ปรึกษา หรือพักผ่อนหลังทำงานมานาน ขณะที่บางคนอาจยังต้องการรายได้ประจำและความมั่นคงจากการรับราชการต่อไป การตัดสินใจจึงไม่มีคำตอบเดียวสำหรับทุกคน
สำหรับหน่วยงานภาครัฐ มาตรการนี้อาจช่วยให้สามารถวางแผนอัตรากำลัง ปรับโครงสร้างงาน และเปิดโอกาสให้มีการรับบุคลากรรุ่นใหม่เข้ามาทำงานมากขึ้น อย่างไรก็ตาม การดำเนินการควรคำนึงถึงความต่อเนื่องของภารกิจ การถ่ายทอดองค์ความรู้จากผู้มีประสบการณ์ และการจัดสรรบุคลากรในตำแหน่งที่จำเป็น เพื่อไม่ให้ประชาชนได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงกำลังคน
ขณะนี้ คปร. ได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.พ. ปรับปรุงรายละเอียดของมาตรการในบางประเด็นให้สมบูรณ์ ก่อนนำเสนอคณะรัฐมนตรีพิจารณาโดยเร็ว ดังนั้น ข้อมูลเรื่องจำนวนเงิน คุณสมบัติ และขั้นตอนต่าง ๆ อาจมีรายละเอียดเพิ่มเติมหรือเปลี่ยนแปลงได้ ผู้สนใจควรรอประกาศทางการ ไม่ควรยื่นลาออกหรือวางแผนทางการเงินโดยอาศัยข้อมูลเบื้องต้นเพียงอย่างเดียว
โดยสรุป มาตรการ เกษียณอายุก่อนกำหนด ที่คาดว่าจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2570 ถือเป็นทางเลือกใหม่สำหรับข้าราชการพลเรือนสามัญที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์ เงินก้อน 8-18 เท่าของเงินเดือนอาจเป็นแรงจูงใจที่น่าสนใจ แต่การตัดสินใจควรพิจารณาทั้งสิทธิที่จะได้รับ รายได้ในอนาคต และความพร้อมของครอบครัว ผู้ที่สนใจควรติดตามประกาศฉบับจริงจาก ก.พ. และปรึกษาฝ่ายบุคคลของต้นสังกัดก่อนตัดสินใจทุกครั้ง
ที่มา – ก.พ.เผยเออร์ลี่ รีไทร์ เริ่ม 1 ต.ค.70 จูงใจด้วยเงินก้อน 8-18 เท่าของเงินเดือน