‘แสวง’ ฉลุยจ่อนั่งเลขา กกต.ยาวจนครบวาระ หลัง กกต.ตีตกผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ 60%
เชื่อว่าหลายคนกำลังติดตามประเด็นร้อนแรงในสนามการเมืองและงานระดับประเทศ เกี่ยวกับเก้าอี้เลขาธิการคณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.) ล่าสุดมีข่าวออกมาว่า ‘แสวง’ ฉลุยจ่อนั่งเลขา กกต.ยาวจนครบวาระ หลัง กกต.ตีตกผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ 60% ซึ่งถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสำคัญที่ส่งผลต่อการบริหารงานในองค์กรอิสระแห่งนี้โดยตรง
‘แสวง’ ฉลุยจ่อนั่งเลขา กกต.ยาวจนครบวาระ หลัง กกต.ตีตกผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ 60%
เหตุการณ์เริ่มต้นจากการที่ที่ประชุม กกต. เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคมที่ผ่านมา ได้มีมติเสียงข้างมาก 5 ต่อ 2 ให้ยกเลิกผลการประเมินการปฏิบัติงานของนายแสวง บุญมี เลขาธิการ กกต. ประจำปีงบประมาณ 2568 ซึ่งเดิมประเมินโดย กกต. ชุดของอดีตประธานอิทธิพร บุญประคอง โดยผลสรุปในครั้งนั้นพบว่าคะแนนต่ำกว่าเกณฑ์ 60% ซึ่งตามเงื่อนไขในสัญญาจ้างปกติจะนำไปสู่การให้พ้นจากตำแหน่ง แต่การตัดสินใจล่าสุดนี้ทำให้ทุกอย่างพลิกผัน
ทำไม ‘แสวง’ ฉลุยจ่อนั่งเลขา กกต.ยาวจนครบวาระ หลัง กกต.ตีตกผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ 60% ถึงกลายเป็นประเด็น?
ความน่าสนใจของเรื่องนี้มีอยู่หลายประเด็นหลัก ดังนี้:
- อำนาจในการประเมิน: ทาง กกต. ชุดปัจจุบันตั้งข้อสังเกตว่าควรเป็นอำนาจของชุดใดกันแน่ โดยมีการหารือไปยังสำนักงานกฤษฎีกา แต่กฤษฎีกาแจ้งว่าไม่มีอำนาจวินิจฉัยข้อพิพาทสัญญาจ้าง
- ความเห็นที่ปรึกษา: คณะที่ปรึกษา กกต. ซึ่งนำโดยนายศุภชัย สมเจริญ เห็นว่าตามสัญญาจ้าง กกต.ชุดที่ดำรงตำแหน่งอยู่ปัจจุบันควรเป็นผู้ประเมิน
- การรับรองสถานะ: การตีตกผลประเมินเดิมทำให้นายแสวง สามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้จนครบวาระ 5 ปี ในวันที่ 31 มีนาคม 2570
หลายฝ่ายมองว่าการขยับครั้งนี้สะท้อนถึงการปรับสมดุลภายในองค์กร กกต. อย่างมีนัยยะสำคัญ การที่ กกต. บางท่านที่เคยคัดค้านเปลี่ยนใจมาโหวตสนับสนุนในการประชุมครั้งล่าสุด ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่ทำให้การทำงานของสำนักงาน กกต. คงความต่อเนื่องภายใต้การนำของเลขาธิการคนเดิมไปอีกยาวนาน
ในมุมมองของเรา นี่คือบทเรียนสำคัญเรื่องบรรทัดฐานการประเมินบุคลากรระดับสูงในองค์กรอิสระ ซึ่งความชัดเจนทางกฎหมายและระเบียบปฏิบัติควรเป็นสิ่งที่จะนำมาแก้ไขปัญหาในอนาคตเพื่อไม่ให้เกิดข้อถกเถียงเช่นนี้อีก คุณล่ะครับ คิดเห็นอย่างไรกับการตัดสินใจของ กกต. ในครั้งนี้?
ที่มา – ‘แสวง’ ฉลุยจ่อนั่งเลขา กกต.ยาวจนครบวาระ หลัง กกต.ตีตกผลการประเมินต่ำกว่าเกณฑ์ 60%