GSK คว้ารางวัล AMCHAM Awards 2026

GSK คว้ารางวัล AMCHAM Awards 2026 ระดับแพลตินัมจากหอการค้าอเมริกันในประเทศไทย ถือเป็นอีกหนึ่งความสำเร็จที่สะท้อนความตั้งใจของบริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด ในการสร้างประโยชน์ให้สังคมไทยอย่างต่อเนื่อง โดยครั้งนี้นับเป็นการได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 17 ซึ่งไม่ใช่เพียงเครื่องหมายแห่งความภาคภูมิใจ แต่ยังแสดงให้เห็นถึงการทำงานเพื่อสังคมที่ดำเนินมาอย่างจริงจังและมีทิศทางชัดเจน

GSK เป็นบริษัทที่ค้นคว้าวิจัยและพัฒนายาและวัคซีนนวัตกรรมระดับโลก ตลอดระยะเวลากว่า 60 ปีในประเทศไทย บริษัทได้นำความรู้ด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมมาผสานกับความร่วมมือจากภาครัฐ ภาคเอกชน ชุมชน และองค์กรต่าง ๆ เพื่อรับมือกับความท้าทายด้านสุขภาพที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

GSK คว้ารางวัล AMCHAM Awards 2026 สะท้อนงานเพื่อสังคม

รางวัล AMCHAM Corporate Social Impact Awards 2026 เป็นการยกย่ององค์กรที่ดำเนินงานเพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมอย่างเป็นรูปธรรม สำหรับ GSK การได้รับรางวัลในปีนี้สะท้อนแนวคิดสำคัญว่า การสร้างสุขภาวะที่ดีไม่ได้จำกัดอยู่แค่การรักษาโรคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการป้องกันโรค การสร้างความรู้ การดูแลสุขภาพจิต การเสริมความเข้มแข็งให้ชุมชน และการพัฒนาสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีคุณภาพชีวิตที่ดี

ดร.ริต้า ยูเนยา ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและรัฐกิจสัมพันธ์ GSK ประเทศไทย กล่าวว่า บริษัทมุ่งนำความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมมาผสานกับองค์ความรู้ของหลายภาคส่วน เพื่อร่วมกันตอบโจทย์ความท้าทายด้านสุขภาพของประเทศไทย การได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 17 จึงเป็นทั้งความภาคภูมิใจและแรงผลักดันให้ GSK เดินหน้าสร้างสังคมสุขภาวะที่มีความยั่งยืนต่อไป

GSK คว้ารางวัล AMCHAM Awards 2026 จากแนวทางสุขภาพเชิงป้องกัน

หนึ่งในโครงการที่สะท้อนแนวทางการทำงานของ GSK คือ Gen Young Active 50+ ซึ่งมุ่งเตรียมความพร้อมให้คนไทยมีสุขภาพดีตลอดช่วงชีวิต โดยเฉพาะกลุ่มคนวัย 50 ปีขึ้นไปที่กำลังเพิ่มจำนวนมากขึ้นตามการเข้าสู่สังคมสูงวัย โครงการส่งเสริมให้ผู้เข้าร่วมใส่ใจเรื่องการออกกำลังกาย โภชนาการ การนอนหลับ และสุขภาพจิตอย่างเหมาะสม

จุดเด่นของโครงการคือการเน้นให้คนดูแลตัวเองเชิงรุกก่อนเกิดปัญหาสุขภาพ การมีความรู้ที่ถูกต้องและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมทีละเล็กทีละน้อยสามารถช่วยลดความเสี่ยงของโรคในระยะยาวได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้สูงวัยสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมั่นใจ มีส่วนร่วมกับครอบครัวและชุมชน และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น แนวคิดดังกล่าวสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน หรือ SDG 3 ที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคนทุกช่วงวัย

สร้างชุมชนสุขภาวะควบคู่การดูแลสิ่งแวดล้อม

อีกหนึ่งโครงการสำคัญคือ ลำพูน สุขก๋าย สบายใจ๋ (Lamphun Healing Town) ซึ่งเกิดจากความร่วมมือระหว่างเทศบาลเมืองลำพูน ลำพูน ซิตี้ แลป และ GSK โครงการนี้ออกแบบมาเพื่อรับมือกับประเด็นสำคัญของจังหวัดลำพูน ทั้งปัญหาฝุ่น PM2.5 การเข้าสู่สังคมสูงวัย และความจำเป็นในการสร้างพื้นที่ที่ช่วยส่งเสริมสุขภาพกายและสุขภาพใจ

ตลอดระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่ปี 2566 ถึง 2569 โครงการได้ดำเนินกิจกรรมหลายด้าน เช่น กิจกรรม “ชาวหละปูนฮักปอด” การเปิด “สุขศาลา” ศูนย์สุขภาพชุมชนบนถนนรถแก้ว การเสริมทักษะให้อาสาสมัครสาธารณสุข การเพิ่มพื้นที่สีเขียว และการจัดกิจกรรมสำหรับผู้สูงอายุ สิ่งเหล่านี้ช่วยให้คนในพื้นที่เข้าถึงความรู้และบริการด้านสุขภาพได้ง่ายขึ้น พร้อมทั้งมีโอกาสร่วมกันดูแลชุมชนของตัวเอง

นอกจากเรื่องสุขภาพ โครงการยังให้ความสำคัญกับการสนับสนุนเศรษฐกิจชุมชน เพื่อให้คนในพื้นที่สามารถต่อยอดแนวคิดและสานต่อการพัฒนาได้ด้วยตนเอง การทำงานลักษณะนี้ช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ไม่หยุดอยู่เพียงระยะสั้น แต่มีโอกาสเติบโตเป็นระบบที่ชุมชนบริหารจัดการได้ในอนาคต สอดคล้องกับ SDG 11 ซึ่งมุ่งสร้างเมืองและชุมชนที่ยั่งยืน

พลังพนักงานกับวัฒนธรรมแห่งการให้

เบื้องหลังความสำเร็จของงานเพื่อสังคมยังมาจากการมีส่วนร่วมของพนักงาน GSK ผ่านกิจกรรมอาสาสมัครอย่างต่อเนื่อง พนักงานสามารถแบ่งปันความรู้ ทักษะ เวลา และแรงกาย เพื่อช่วยสนับสนุนชุมชนในหลากหลายรูปแบบ การเปิดโอกาสให้บุคลากรมีส่วนร่วมทำให้การทำงานเพื่อสังคมไม่ใช่ภารกิจของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง แต่กลายเป็นวัฒนธรรมร่วมขององค์กร

การมีส่วนร่วมของพนักงานยังช่วยให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์และมุมมองใหม่ ๆ เมื่อคนในองค์กรได้ลงพื้นที่จริง ก็จะเข้าใจปัญหาและความต้องการของชุมชนได้ลึกซึ้งขึ้น ส่งผลให้การออกแบบโครงการมีความเหมาะสมและตอบโจทย์ผู้คนมากกว่าเดิม นี่คือพลังสำคัญที่ช่วยต่อยอดความมุ่งมั่นของ GSK จากภายในองค์กรสู่สังคมในวงกว้าง

เดินหน้าสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

ความสำเร็จของ GSK คว้ารางวัล AMCHAM Awards 2026 จึงไม่ได้วัดจากจำนวนปีที่ได้รับรางวัลเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงการสร้างผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงกับผู้คน ชุมชน และสิ่งแวดล้อม ตั้งแต่การส่งเสริมสุขภาพเชิงป้องกัน การเตรียมความพร้อมรับสังคมสูงวัย ไปจนถึงการสร้างเครือข่ายความร่วมมือที่ช่วยให้ชุมชนมีความเข้มแข็งมากขึ้น

GSK ยืนยันว่าจะเดินหน้าร่วมมือกับทุกภาคส่วน เพื่อพัฒนาสังคมสุขภาวะและสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนในประเทศไทย การทำงานเพื่อสังคมที่ดีอาจเริ่มจากโครงการหนึ่งหรือชุมชนหนึ่ง แต่เมื่อทุกฝ่ายร่วมมือกันอย่างต่อเนื่อง ก็สามารถขยายผลไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ขึ้นได้ ในมุมมองของเรา ความยั่งยืนจะเกิดขึ้นได้จริงเมื่อผู้คนไม่ได้เป็นเพียงผู้รับประโยชน์ แต่ได้มีส่วนร่วมในการออกแบบและดูแลอนาคตของตัวเองด้วย

ที่มา – GSK คว้ารางวัล AMCHAM Corporate Social Impact Awards 2026 ต่อเนื่องปีที่ 17