ดิสนีย์เตรียมเลิกจ้างนับพันตำแหน่ง ลดรายจ่าย 20%

ดิสนีย์กำลังเดินหน้าปรับแผนการดำเนินงานครั้งสำคัญ หลังมีรายงานว่า บริษัทเตรียมลดค่าใช้จ่ายลงอีกประมาณ 20% โดยหนึ่งในแนวทางหลักคือการปรับลดตำแหน่งงานจำนวนหลายพันตำแหน่ง ความเคลื่อนไหวครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของบริษัทในการควบคุมต้นทุน ท่ามกลางการแข่งขันที่สูงขึ้นในอุตสาหกรรมสื่อ บันเทิง และธุรกิจสวนสนุกทั่วโลก

แหล่งข่าวระบุว่า แผนดังกล่าวอาจครอบคลุมหน่วยธุรกิจหลายส่วนของดิสนีย์ ตั้งแต่สวนสนุก เครือข่ายโทรทัศน์ สตูดิโอภาพยนตร์ ไปจนถึงธุรกิจด้านประสบการณ์และความบันเทิงรูปแบบต่าง ๆ อย่างไรก็ตาม ผลกระทบในแต่ละหน่วยงานอาจไม่เท่ากัน ขึ้นอยู่กับโครงสร้างต้นทุนและทิศทางการดำเนินงานของแต่ละแผนก

ดิสนีย์เตรียมเลิกจ้างนับพันตำแหน่ง

รายงานข่าวระบุว่า ดิสนีย์ต้องการลดค่าใช้จ่ายเพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินธุรกิจ โดยการปรับลดพนักงานถือเป็นหนึ่งในมาตรการที่บริษัทนำมาใช้ควบคู่กับการลดรายจ่ายด้านอื่น ๆ แม้การตัดตำแหน่งงานจะช่วยลดต้นทุนในระยะสั้น แต่ก็อาจส่งผลต่อพนักงานจำนวนมาก รวมถึงรูปแบบการทำงานและการผลิตคอนเทนต์ของบริษัทในอนาคต

การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงที่ธุรกิจสื่อแบบดั้งเดิมกำลังเผชิญแรงกดดันจากพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป ผู้ชมจำนวนมากหันไปใช้บริการสตรีมมิงและแพลตฟอร์มออนไลน์มากขึ้น ขณะที่ต้นทุนการผลิตภาพยนตร์ รายการโทรทัศน์ และคอนเทนต์พิเศษยังคงอยู่ในระดับสูง ดิสนีย์จึงจำเป็นต้องจัดลำดับความสำคัญของการลงทุนให้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ดิสนีย์เตรียมเลิกจ้างนับพันตำแหน่ง เพื่อปรับธุรกิจ

นายจอช ดีอามารู ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของดิสนีย์ มีเป้าหมายที่จะนำเงินที่ประหยัดได้จากการลดค่าใช้จ่ายไปลงทุนในธุรกิจที่บริษัทมองว่ายังมีโอกาสเติบโต โดยเฉพาะการผลิตภาพยนตร์และรายการโทรทัศน์ เทคโนโลยี ธุรกิจสวนสนุก และเรือสำราญ แนวทางนี้สะท้อนว่าบริษัทไม่ได้มุ่งลดต้นทุนเพียงอย่างเดียว แต่ต้องการโยกย้ายทรัพยากรไปยังส่วนที่สามารถสร้างรายได้และกำไรในระยะยาว

ดิสนีย์ยังให้คำมั่นว่าจะสร้างการเติบโตของกำไรต่อหุ้นที่ปรับปรุงแล้วในระดับเลขสองหลักสำหรับปีงบประมาณปัจจุบัน เป้าหมายดังกล่าวทำให้บริษัทต้องบริหารค่าใช้จ่ายอย่างรอบคอบ ทั้งในด้านบุคลากร การผลิตคอนเทนต์ การตลาด และการลงทุนในโครงการใหม่ ๆ โดยผู้บริหารจะต้องรักษาสมดุลระหว่างการลดต้นทุนกับการรักษาคุณภาพของสินค้าและบริการ

ผลกระทบต่อหน่วยงานและพนักงาน

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ดิสนีย์ได้ดำเนินมาตรการลดค่าใช้จ่ายไปแล้วหลายพันล้านดอลลาร์สหรัฐ และปรับลดตำแหน่งงานไปหลายพันตำแหน่ง ผลกระทบครอบคลุมหลายแผนก เช่น สำนักข่าวเอบีซี พิกซาร์ อีเอสพีเอ็น สตูดิโอภาพยนตร์ รวมถึงหน่วยธุรกิจด้านประสบการณ์และสวนสนุก

ข้อมูลในช่วงสิ้นปีงบประมาณที่ผ่านมา ระบุว่า ดิสนีย์มีพนักงานรวมประมาณ 231,000 คนทั่วโลก ตัวเลขนี้รวมทั้งพนักงานประจำและพนักงานในธุรกิจต่าง ๆ ของบริษัท ดังนั้น การปรับลดตำแหน่งงานครั้งใหม่อาจส่งผลต่อบุคลากรในหลายประเทศ แม้บริษัทจะยังไม่ได้เปิดเผยรายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับจำนวนตำแหน่งที่จะถูกยกเลิกและช่วงเวลาที่แน่นอน

• สวนสนุกและธุรกิจประสบการณ์อาจได้รับผลกระทบตามแผนควบคุมต้นทุน
• เครือข่ายโทรทัศน์และหน่วยงานด้านสื่ออาจมีการปรับโครงสร้างเพิ่มเติม
• สตูดิโอภาพยนตร์และบริษัทในเครืออาจทบทวนจำนวนโครงการและงบประมาณการผลิต
• หน่วยงานกฎหมายและกิจการระดับโลกอาจมีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างการทำงาน

การปรับโครงสร้างของดิสนีย์ในอนาคต

ก่อนหน้านี้มีรายงานว่า ดิสนีย์กำลังวางแผนปรับโครงสร้างแผนกโทรทัศน์ รวมถึงมีการปรับลดตำแหน่งงานในหน่วยงานด้านกฎหมายและกิจการระดับโลกของบริษัท ความเคลื่อนไหวดังกล่าวบ่งชี้ว่า การลดต้นทุนไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแผนกใดแผนกหนึ่ง แต่เป็นแผนงานที่อาจครอบคลุมองค์กรในวงกว้าง

สำหรับผู้ชมและผู้บริโภค การเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำให้ดิสนีย์ต้องเลือกลงทุนในคอนเทนต์ที่มีศักยภาพมากขึ้น บริษัทอาจให้ความสำคัญกับภาพยนตร์ รายการ และประสบการณ์ที่สามารถสร้างรายได้จากหลายช่องทางพร้อมกัน เช่น การฉายในโรงภาพยนตร์ การเผยแพร่ผ่านสตรีมมิง สินค้าที่ระลึก สวนสนุก และการท่องเที่ยวทางเรือสำราญ

อย่างไรก็ตาม การลดจำนวนพนักงานอาจนำมาซึ่งความท้าทาย หากการปรับโครงสร้างส่งผลต่อความสามารถในการสร้างสรรค์ผลงานหรือคุณภาพการให้บริการ ดิสนีย์จึงจำเป็นต้องสื่อสารกับพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างชัดเจน พร้อมวางแผนรองรับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในแต่ละหน่วยธุรกิจ

ภาพรวมของข่าว ดิสนีย์เตรียมเลิกจ้างนับพันตำแหน่ง สะท้อนทิศทางของบริษัทขนาดใหญ่ที่กำลังพยายามปรับตัวให้เหมาะกับตลาดยุคใหม่ การลดค่าใช้จ่ายอาจช่วยเสริมความแข็งแกร่งทางการเงิน แต่ผลลัพธ์ที่แท้จริงจะขึ้นอยู่กับว่าดิสนีย์สามารถนำเงินที่ประหยัดได้ไปสร้างการเติบโตใหม่ได้มีประสิทธิภาพเพียงใด ในมุมมองของผู้บริโภค สิ่งที่ควรติดตามต่อไปคือคุณภาพของคอนเทนต์ การบริการในสวนสนุก และนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่บริษัทจะนำเสนอหลังการปรับโครงสร้าง

สำหรับผู้สนใจข่าวธุรกิจและอุตสาหกรรมบันเทิง ควรติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับจำนวนตำแหน่งงานที่ได้รับผลกระทบ แผนการลงทุนใหม่ และผลประกอบการของดิสนีย์ในไตรมาสต่อ ๆ ไป เพราะข้อมูลเหล่านี้จะช่วยสะท้อนว่าการลดต้นทุนครั้งนี้เป็นเพียงมาตรการระยะสั้น หรือเป็นจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของบริษัท

ที่มา – “ดิสนีย์” เตรียมเลิกจ้างนับพันตำแหน่ง หวังปรับลดรายจ่ายลงอีก 20%