ปตท.สผ. คว้า 2 รางวัล Asian Oil & Gas Awards 2026

ปตท.สผ. คว้า 2 รางวัล Asian Oil & Gas Awards 2026 จากเวทีระดับภูมิภาคที่จัดขึ้นในประเทศมาเลเซีย ถือเป็นอีกหนึ่งความสำเร็จสำคัญของบริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) หรือ ปตท.สผ. โดยรางวัลที่ได้รับสะท้อนถึงความโดดเด่นทั้งด้านนวัตกรรมการดำเนินงานโครงการนอกชายฝั่ง และการยกระดับมาตรฐานสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน

ความสำเร็จครั้งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นจากการทำงานเพียงด้านใดด้านหนึ่ง แต่เป็นผลจากการวางแผน การพัฒนาเทคโนโลยี และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับประสิทธิภาพควบคู่ไปกับความยั่งยืน รางวัลจาก Asian Oil & Gas Awards 2026 จึงเป็นเครื่องยืนยันว่าแนวทางการดำเนินงานของ ปตท.สผ. สามารถสร้างผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรมและได้รับการยอมรับในระดับเอเชีย

ปตท.สผ. คว้า 2 รางวัล Asian Oil & Gas Awards 2026

รางวัลแรกคือ Offshore Initiative of the Year – Thailand ซึ่งมอบให้จากความสำเร็จในการนำแท่นหลุมผลิตปิโตรเลียมที่สิ้นสุดการผลิตกลับมาใช้ประโยชน์ใหม่ทั้งโครงสร้าง หรือ Total Wellhead Platform Reuse นับเป็นครั้งแรกในประเทศไทยที่มีการนำส่วนบนของแท่นหลุมผลิต หรือ Topside และขาแท่น หรือ Jacket ไปติดตั้งและใช้งานใหม่ในแหล่งเดียวกัน

แนวทางดังกล่าวช่วยให้บริษัทลดระยะเวลาและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างและติดตั้งแท่นหลุมผลิตใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันยังช่วยลดการใช้ทรัพยากรและลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกที่เกิดจากการผลิตเหล็กสำหรับโครงสร้างใหม่ การนำโครงสร้างเดิมกลับมาใช้จึงเป็นตัวอย่างของการนำแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียนมาประยุกต์ใช้กับอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซได้อย่างชัดเจน

นวัตกรรมแท่นหลุมผลิตกับการดำเนินงานอย่างยั่งยืน

การนำแท่นหลุมผลิตกลับมาใช้ใหม่ไม่ได้มุ่งเน้นเพียงการประหยัดค่าใช้จ่ายเท่านั้น แต่ยังสะท้อนการคิดตลอดวงจรชีวิตของโครงการ ตั้งแต่การออกแบบ การก่อสร้าง การติดตั้ง การใช้งาน ไปจนถึงการบริหารจัดการเมื่อโครงสร้างเดิมสิ้นสุดภารกิจ แนวคิดนี้ช่วยให้ ปตท.สผ. สามารถใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินที่มีอยู่ได้คุ้มค่ามากขึ้น และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการก่อสร้างโครงสร้างใหม่

นอกจากนี้ การดำเนินงานดังกล่าวยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถของบุคลากรในการประเมินสภาพโครงสร้าง วางแผนด้านวิศวกรรม และจัดการความเสี่ยงในพื้นที่นอกชายฝั่ง การทำงานที่ต้องอาศัยความร่วมมือจากหลายฝ่ายจึงเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้โครงการประสบความสำเร็จ และสามารถนำไปเป็นต้นแบบสำหรับการพัฒนาโครงการอื่นในอนาคต

ยกระดับความปลอดภัยด้วยการเรียนรู้จากงานจริง

อีกรางวัลที่ ปตท.สผ. ได้รับคือ Health and Safety Initiative of the Year – Thailand จากโครงการ Learning From Normal Work โครงการนี้นำแนวคิด Human and Organizational Performance หรือ HOP มาประยุกต์ใช้เพื่อสร้างความเข้าใจใหม่เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงาน โดยเปลี่ยนจากการมุ่งค้นหาว่าใครเป็นผู้ทำผิด มาเป็นการเรียนรู้ว่าการทำงานจริงเกิดขึ้นอย่างไร และมีปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลต่อการตัดสินใจของผู้ปฏิบัติงาน

แนวคิดดังกล่าวให้ความสำคัญกับการทำความเข้าใจระบบ กระบวนการ เครื่องมือ สภาพแวดล้อม และข้อจำกัดที่บุคลากรต้องเผชิญในแต่ละวัน เมื่อองค์กรเรียนรู้จากการทำงานจริง ก็จะสามารถนำข้อมูลไปปรับปรุงระบบให้เหมาะสมมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นขั้นตอนการทำงาน การสื่อสารระหว่างทีม การฝึกอบรม หรือการออกแบบสภาพแวดล้อมให้ช่วยลดโอกาสเกิดความผิดพลาด

โครงการ Learning From Normal Work ยังเปิดโอกาสให้ผู้นำ พนักงาน และผู้รับเหมามีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ผ่านการสังเกตการปฏิบัติงานและการพูดคุยอย่างเปิดกว้าง การทำงานลักษณะนี้ช่วยสร้างความไว้วางใจ ทำให้พนักงานกล้าเสนอข้อคิดเห็นและสะท้อนปัญหาที่พบจากหน้างาน โดยไม่ต้องกังวลว่าจะถูกตำหนิหรือมองว่าเป็นผู้สร้างปัญหา

• ส่งเสริมให้ผู้นำมีส่วนร่วมกับการเรียนรู้ด้านความปลอดภัย
• เปิดพื้นที่ให้พนักงานและผู้รับเหมาแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากการทำงานจริง
• นำข้อสังเกตจากหน้างานไปปรับปรุงระบบและสภาพแวดล้อม
• ลดปัจจัยที่อาจนำไปสู่ความผิดพลาดและเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์
• สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่เน้นการเรียนรู้มากกว่าการกล่าวโทษ

เมื่อพิจารณาร่วมกันทั้งสองรางวัล จะเห็นได้ว่า ปตท.สผ. ให้ความสำคัญกับการพัฒนาในหลายมิติ ทั้งการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และการดูแลความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานและผู้รับเหมา แนวทางเหล่านี้สอดคล้องกับความท้าทายของอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซที่ต้องปรับตัวให้รวดเร็ว ขณะเดียวกันก็ต้องรักษามาตรฐานการดำเนินงานที่มีความรับผิดชอบ

ปตท.สผ. คว้า 2 รางวัล Asian Oil & Gas Awards 2026 จึงไม่ใช่เพียงข่าวแห่งความภาคภูมิใจขององค์กร แต่ยังเป็นกรณีศึกษาที่สะท้อนว่า นวัตกรรมและความปลอดภัยสามารถเดินหน้าไปพร้อมกันได้ การนำโครงสร้างเดิมกลับมาใช้ใหม่ช่วยลดการใช้ทรัพยากร ส่วนการเรียนรู้จากงานจริงช่วยให้คนและระบบทำงานร่วมกันได้อย่างปลอดภัยยิ่งขึ้น

ในมุมมองของผู้เขียน ความสำเร็จนี้น่าจะเป็นแรงผลักดันให้ ปตท.สผ. เดินหน้าพัฒนาแนวทางใหม่อย่างต่อเนื่อง และแบ่งปันองค์ความรู้ให้กับอุตสาหกรรมในวงกว้าง เพราะการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนไม่ได้เกิดจากรางวัลเพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการนำบทเรียนไปต่อยอดให้เกิดประโยชน์จริง หากองค์กรต่าง ๆ เริ่มเรียนรู้จากทรัพยากรที่มีอยู่และจากการทำงานจริงมากขึ้น ก็จะช่วยสร้างทั้งประสิทธิภาพ ความปลอดภัย และความยั่งยืนให้กับภาคธุรกิจไทยได้ในระยะยาว

ที่มา – ปตท.สผ. คว้า 2 รางวัลจากเวทีระดับภูมิภาค Asian Oil & Gas Awards 2026