พงศ์กวิน แจงกรณีสมาคมโรงแรมจ่อฟ้องศาลค่าแรง 400 บาท
เมื่อวันที่ 22 สิงหาคมที่ผ่านมาที่กระทรวงแรงงาน นายพงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้ออกมาชี้แจงกรณีสมาคมโรงแรมไทยเตรียมยื่นฟ้องศาลปกครอง เรื่องการปรับค่าแรงขั้นต่ำในอัตรา 400 บาทต่อวัน ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ซึ่งมีผลกระทบต่อธุรกิจโรงแรมในหลายพื้นที่ โดยเฉพาะในพื้นที่ที่มีนักท่องเที่ยวเข้ามาใช้บริการไม่มาก
พงศ์กวิน แจงกรณีสมาคมโรงแรมจ่อฟ้องศาลค่าแรง 400 บาท
นายพงศ์กวิน กล่าวว่า การปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำครั้งนี้ผ่านการพิจารณาโดยคณะกรรมการค่าจ้าง (บอร์ดไตรภาคี) ซึ่งประกอบด้วยตัวแทน 3 ฝ่าย ได้แก่ นายจ้าง 5 คน ลูกจ้าง 5 คน และภาครัฐ 5 คน จึงเชื่อว่าเป็นมติที่ผ่านการหารือและตัดสินใจอย่างรอบคอบแล้ว
แม้จะมีการฟ้องร้องศาลปกครองจากสมาคมโรงแรม แต่ก็ยืนยันว่าหากศาลมีคำวินิจฉัยออกมา หน่วยงานรัฐก็พร้อมปฏิบัติตามอย่างเต็มที่ เพราะถือว่าเป็นกระบวนการทางกฎหมายที่ต้องเคารพ
ค่าแรง 400 บาททั่วประเทศ ควรมีการพูดคุยในบอร์ดไตรภาคี
ประเด็นที่ถูกหยิบมาตั้งคำถามคือ ว่าการปรับค่าแรงขั้นต่ำในหลายพื้นที่ในเวลาใกล้เคียงกัน หรือ “ปรับหลายรอบ” ใช่หรือไม่ โดยเฉพาะหากไม่ได้ผ่านการพิจารณาจากคณะอนุกรรมการอัตราค่าจ้างระดับจังหวัด นายพงศ์กวิน กล่าวว่า เนื่องจากบอร์ดไตรภาคมีตัวแทนผู้ประกอบการอยู่แล้ว การพิจารณาในบอร์ดจึงเป็นไปอย่างครอบคลุมและมีความเห็นของกลุ่มต่างๆ ครบถ้วน
ถึงแม้ผู้ประกอบการบางรายที่ไม่ได้เป็นตัวแทนในคณะกรรมการจะเลือกฟ้องศาล แต่ถือว่าเป็นสิทธิเสรีภาพในการใช้กระบวนการทางกฎหมาย ซึ่งสุดท้ายผลลัพธ์จะตามกระบวนการของศาล
นอกจากนี้ เมื่อมีการถามถึงความคืบหน้าของมาตรการเยียวยาให้ผู้ประกอบการที่ได้รับผลกระทบจากการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำ นายพงศ์กวิน ชี้แจงว่า กระทรวงแรงงานไม่ได้เป็นกระทรวงหลักในการกำหนดนโยบายเยียวยา แต่มีหน้าที่ในการประสานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กระทรวงการคลังและกระทรวงอุตสาหกรรม เพื่อให้มีการพิจารณาแนวทางสนับสนุนที่เหมาะสม
เมื่อถามเพิ่มเติมว่าหากมีการฟ้องร้องเข้ามา กระทรวงแรงงานพร้อมจะสู้หรือไม่ นายรมว.กล่าวว่ากระบวนการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็นการตัดสินใจของคณะกรรมการที่มีผู้แทนจากทุกภาคส่วน หากมีการฟ้องร้อง เราก็พร้อมชี้แจงอย่างเต็มที่ตามขั้นตอนกฎหมาย
ด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจที่ยังคงเปราะบาง การขึ้นค่าแรงจึงเป็นเรื่องที่ต้องดูทั้งด้านความเป็นธรรมของลูกจ้างและการคงอยู่ของธุรกิจกิจการในระยะยาว ซึ่งต้องอาศัยการสื่อสารและทำงานร่วมกันของทุกฝ่ายอย่างสร้างสรรค์
ที่มา – ‘พงศ์กวิน’ พร้อมแจง ปม สมาคมโรงแรม จ่อฟ้องศาลปกครองล้มค่าแรง 400 บาท ทั่วประเทศ