เปิดโลกอาชีพสีเขียว ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ตลาดคาร์บอนต่ำ

ในวันที่โลกกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ อาชีพด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนไม่ได้เป็นเพียงเรื่องไกลตัวอีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็นหนึ่งในสายงานที่มีบทบาทสำคัญต่อธุรกิจและเศรษฐกิจไทย บริษัท บางกอกอินดัสเทรียลแก๊ส จำกัด หรือบีไอจี จึงร่วมมือกับสถาบันคาร์บอนเพื่อความยั่งยืน หรือ CBiS ภายใต้มูลนิธิอรุณ สรเทศน์ คณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เปิดตัวโครงการ CFO Talent Pipeline Program 2026 เพื่อสร้างคนรุ่นใหม่ให้พร้อมทำงานในตลาดคาร์บอนต่ำ

โครงการนี้สะท้อนแนวคิด เปิดโลกอาชีพสีเขียว ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ตลาดคาร์บอนต่ำ ได้อย่างชัดเจน เพราะไม่ได้มุ่งเน้นแค่การเรียนในห้องเท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้นิสิตนักศึกษาได้เรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญ ลงพื้นที่จริง และทำงานร่วมกับสถานประกอบการโดยตรง ผู้เข้าร่วมจะได้ฝึกเก็บข้อมูล วิเคราะห์กิจกรรมที่ก่อให้เกิดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กรตามแนวทางมาตรฐานของประเทศไทย

เปิดโลกอาชีพสีเขียว ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ตลาดคาร์บอนต่ำ

หัวใจสำคัญของโครงการคือการพัฒนาทักษะด้านการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร หรือ Carbon Footprint for Organization: CFO ซึ่งเป็นความรู้ที่ภาคธุรกิจให้ความสนใจมากขึ้นอย่างต่อเนื่อง เมื่อองค์กรต้องการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก จำเป็นต้องเริ่มจากการรู้ว่าปัจจุบันมีการปล่อยก๊าซจากกิจกรรมใด ปริมาณเท่าไร และจุดใดควรได้รับการปรับปรุงก่อน

นิสิตนักศึกษาที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับการอบรมจากผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงเรียนรู้หลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก หรือองค์การมหาชน เนื้อหาครอบคลุมตั้งแต่การกำหนดขอบเขตองค์กร การจัดทำบัญชีข้อมูลกิจกรรม การเลือกใช้ค่าการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ไปจนถึงการจัดทำรายงานและตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล ความรู้เหล่านี้สามารถต่อยอดสู่การทำงานจริงในสายงานสิ่งแวดล้อม วิศวกรรม พลังงาน ความปลอดภัย และการจัดการความยั่งยืนได้

ทักษะสำคัญจากโครงการเปิดโลกอาชีพสีเขียว ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ตลาดคาร์บอนต่ำ

• ทักษะการเก็บข้อมูล: ผู้เรียนจะเข้าใจวิธีรวบรวมข้อมูลการใช้พลังงาน เชื้อเพลิง วัตถุดิบ การขนส่ง และกิจกรรมต่าง ๆ ขององค์กรอย่างเป็นระบบ
• ทักษะการวิเคราะห์: สามารถวิเคราะห์แหล่งกำเนิดก๊าซเรือนกระจก และมองเห็นโอกาสในการลดการปล่อยก๊าซได้อย่างมีเหตุผล
• ทักษะการทำงานกับภาคธุรกิจ: การลงพื้นที่จริงช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจข้อจำกัด กระบวนการทำงาน และความต้องการของสถานประกอบการ
• ทักษะการสื่อสาร: ผู้เข้าร่วมต้องนำเสนอผลการประเมินให้ผู้เกี่ยวข้องเข้าใจง่าย เพื่อนำข้อมูลไปใช้วางแผนได้จริง
• ทักษะด้านความยั่งยืน: ได้เรียนรู้ความเชื่อมโยงระหว่างการลดคาร์บอน การบริหารต้นทุน การเพิ่มประสิทธิภาพ และความสามารถในการแข่งขัน

ประสบการณ์จากโครงการยังช่วยลดช่องว่างระหว่างการศึกษาและตลาดแรงงาน เพราะนักศึกษาจะได้เห็นภาพการทำงานจริงก่อนเข้าสู่โลกอาชีพ การได้พบปะผู้เชี่ยวชาญและทีมงานของสถานประกอบการยังช่วยสร้างเครือข่ายที่มีคุณค่า รวมถึงเปิดมุมมองใหม่เกี่ยวกับอาชีพสีเขียวที่มีหลากหลายรูปแบบ ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ตำแหน่งนักวิชาการหรือเจ้าหน้าที่สิ่งแวดล้อมเท่านั้น

ในมุมของสถานประกอบการ การเข้าร่วมโครงการทำให้ได้รับข้อมูลการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กรตามแนวทางมาตรฐานของประเทศไทย ข้อมูลดังกล่าวสามารถนำไปใช้เป็นจุดเริ่มต้นในการกำหนดเป้าหมายลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก วางแผนใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ ปรับปรุงกระบวนการผลิต และเตรียมความพร้อมสำหรับการดำเนินธุรกิจในอนาคตที่ให้ความสำคัญกับสิ่งแวดล้อมมากขึ้น

การมีข้อมูลคาร์บอนที่ชัดเจนยังช่วยให้องค์กรสื่อสารกับลูกค้า นักลงทุน คู่ค้า และชุมชนได้อย่างโปร่งใส ธุรกิจสามารถใช้ข้อมูลเหล่านี้ประกอบการจัดทำรายงานความยั่งยืน ต่อยอดสู่การกำหนดเป้าหมายด้านสภาพภูมิอากาศ และพัฒนาแผนลดการปล่อยก๊าซที่เหมาะสมกับบริบทของตนเอง เมื่อทุกภาคส่วนมีข้อมูลชุดเดียวกัน การตัดสินใจด้านสิ่งแวดล้อมก็จะมีความแม่นยำและเกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้มากขึ้น

คุณอรลา เจริญลาภ กรรมการผู้จัดการบีไอจี กล่าวว่า การเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องอาศัยทั้งเทคโนโลยี นวัตกรรม และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลควบคู่กัน โครงการ CFO Talent Pipeline Program 2026 จึงเกิดขึ้นภายใต้แนวคิดการสร้างคุณค่าร่วม เพื่อพัฒนาบุคลากรด้านคาร์บอนรุ่นใหม่ให้มีทั้งองค์ความรู้และประสบการณ์จากการทำงานจริง พร้อมสนับสนุนให้ภาคธุรกิจเข้าใจ ประเมิน และบริหารจัดการการปล่อยก๊าซเรือนกระจกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ด้าน ศ.ดร. พิสุทธิ์ เพียรมนกุล ผู้อำนวยการสถาบันคาร์บอนเพื่อความยั่งยืน มองว่าการพัฒนาบุคลากรด้านความยั่งยืนในวันนี้คือการวางรากฐานสำคัญสำหรับอนาคต โครงการจึงช่วยให้นิสิตนักศึกษาได้ฝึกฝนทักษะที่สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน และเตรียมความพร้อมให้พวกเขาเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศ

นอกจากความรู้ด้านเทคนิคแล้ว ผู้เรียนยังได้พัฒนาทักษะการทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า การบริหารเวลา และความรับผิดชอบต่อข้อมูล เพราะการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือจากหลายฝ่าย ตั้งแต่ผู้บริหาร ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายพลังงาน ไปจนถึงฝ่ายบัญชีและบุคลากรในหน่วยงานต่าง ๆ การทำงานร่วมกันจึงเป็นทักษะที่สำคัญไม่แพ้ความรู้ทางวิชาการ

แนวคิด เปิดโลกอาชีพสีเขียว ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ตลาดคาร์บอนต่ำ ยังสอดคล้องกับทิศทางของตลาดแรงงานที่กำลังเปลี่ยนแปลง หลายองค์กรเริ่มมองหาบุคลากรที่เข้าใจเรื่องการลดก๊าซเรือนกระจก การใช้พลังงานหมุนเวียน เศรษฐกิจหมุนเวียน การจัดการห่วงโซ่อุปทาน และการรายงานด้านความยั่งยืน ผู้ที่เริ่มสะสมความรู้และประสบการณ์ตั้งแต่วันนี้จึงมีโอกาสสร้างความได้เปรียบในการทำงานในอนาคต

โครงการ CFO Talent Pipeline Program 2026 จึงไม่ได้เป็นเพียงหลักสูตรอบรมระยะสั้น แต่เป็นความร่วมมือที่ช่วยสร้างระบบนิเวศด้านคาร์บอนให้แข็งแรงขึ้น นักศึกษาได้ประสบการณ์ สถานประกอบการได้ข้อมูลสำหรับพัฒนาองค์กร ภาคการศึกษาได้เชื่อมโยงกับภาคธุรกิจ และประเทศได้บุคลากรที่พร้อมรับมือกับความท้าทายด้านสภาพภูมิอากาศ ทุกฝ่ายจึงสามารถเติบโตไปด้วยกันบนพื้นฐานของความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม

สำหรับคนรุ่นใหม่ที่สนใจงานด้านสิ่งแวดล้อม นี่คือช่วงเวลาที่ดีในการเริ่มต้นเรียนรู้ ไม่ว่าจะมาจากสาขาวิศวกรรม วิทยาศาสตร์ บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ความเข้าใจเรื่องคาร์บอนสามารถต่อยอดได้หลากหลาย ขอเพียงมีความสนใจ กล้าลงมือทำ และพร้อมพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เพราะอนาคตของธุรกิจไทยจะต้องการคนที่ช่วยเปลี่ยนข้อมูลด้านคาร์บอนให้กลายเป็นแนวทางปฏิบัติที่สร้างผลลัพธ์จริง

หากคุณเป็นนักศึกษา ผู้ประกอบการ หรือองค์กรที่ต้องการมีส่วนร่วมกับการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ ควรเริ่มจากการศึกษาเรื่องคาร์บอนฟุตพริ้นท์และมองหาโอกาสลงมือปฏิบัติจริง การสนับสนุนโครงการลักษณะนี้คือการลงทุนที่ช่วยสร้างทั้งคน องค์ความรู้ และความพร้อมให้ประเทศไทยเดินหน้าอย่างมั่นคง ถึงเวลาแล้วที่ทุกคนจะร่วมกัน เปิดโลกอาชีพสีเขียว ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ตลาดคาร์บอนต่ำ และเปลี่ยนเป้าหมายด้านความยั่งยืนให้เกิดขึ้นจริงในทุกองค์กร

ที่มา – เปิดโลกอาชีพสีเขียว ปั้นคนรุ่นใหม่ สู่ตลาดคาร์บอนต่ำ