ซีพีสร้างปัญญาคู่ปริญญา หนุนเยาวชนทุน 300 คน

ซีพีสร้างปัญญาคู่ปริญญา หนุนเยาวชนทุน 300 คน คือแนวคิดที่สะท้อนการพัฒนาเยาวชนให้มีความพร้อมมากกว่าความรู้จากตำรา โดยเครือเจริญโภคภัณฑ์เดินหน้าส่งเสริมผู้ได้รับทุนการศึกษาให้เรียนรู้ทั้งในห้องเรียนและจากประสบการณ์จริง เพื่อเตรียมตัวรับโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะในยุคที่ AI และเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในชีวิตประจำวันและการทำงานแทบทุกด้าน

กิจกรรมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อถ่ายทอดแนวคิดและประสบการณ์ให้แก่นักเรียน นักศึกษา ผู้ได้รับทุนจำนวน 300 คน โดยมี ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานกรรมการบริหารพัฒนาผู้นำเชิงยุทธศาสตร์ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ และประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นผู้ถ่ายทอดมุมมองเรื่องการพัฒนาความสามารถ ภาวะผู้นำ คุณธรรม และการเรียนรู้ตลอดชีวิต

ซีพีสร้างปัญญาคู่ปริญญา หนุนเยาวชนทุน 300 คน

หัวใจสำคัญของแนวทางนี้คือการสร้าง “ปัญญา” ให้ควบคู่กับ “ปริญญา” เพราะวุฒิการศึกษาเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคต เยาวชนยังต้องมีทักษะในการคิด วิเคราะห์ สื่อสาร ทำงานร่วมกับผู้อื่น และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจริง การได้ทดลองลงมือทำจะช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจความรับผิดชอบ เห็นผลลัพธ์จากการตัดสินใจ และเรียนรู้จากข้อผิดพลาดได้อย่างลึกซึ้งกว่าการเรียนรู้จากทฤษฎีเพียงอย่างเดียว

ดร.ธีระพล กล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงของโลกว่า ความรู้บางอย่างอาจล้าสมัยได้รวดเร็วเมื่อเทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นคนรุ่นใหม่จึงควรฝึกนิสัยการเรียนรู้สิ่งใหม่อยู่เสมอ พร้อมเปิดใจรับความคิดเห็นที่แตกต่างและกล้าปรับวิธีคิดของตัวเอง การมีความสามารถในการเรียนรู้และปรับตัวจะช่วยให้เยาวชนรับมือกับอาชีพใหม่ รูปแบบการทำงานใหม่ และโจทย์ที่ยังไม่เคยพบมาก่อนได้ดีขึ้น

ซีพีสร้างปัญญาคู่ปริญญา หนุนเยาวชนทุน 300 คน ผ่านประสบการณ์จริง

ทุนการศึกษาจึงไม่ได้หมายถึงการช่วยเหลือค่าใช้จ่ายเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการพัฒนาศักยภาพอย่างรอบด้าน ผู้ได้รับทุนจะได้เรียนรู้ผ่านการฝึกงาน การทำโครงการ และการทำงานร่วมกับผู้คนหลากหลายกลุ่ม ประสบการณ์เหล่านี้ทำให้เข้าใจบรรยากาศของการทำงานจริง ตั้งแต่การรับโจทย์ การวางแผน การแบ่งหน้าที่ การบริหารเวลา ไปจนถึงการรับผิดชอบผลลัพธ์ของงานที่ได้รับมอบหมาย

เมื่อได้เผชิญปัญหาด้วยตัวเอง เยาวชนจะค่อย ๆ สร้างความมั่นใจและรู้จักใช้เหตุผลในการตัดสินใจมากขึ้น สิ่งสำคัญคือการไม่กลัวความผิดพลาด แต่ควรมองความผิดพลาดเป็นบทเรียนสำหรับพัฒนางานให้ดีขึ้น การเรียนรู้ลักษณะนี้จะกลายเป็นทักษะติดตัวที่ใช้ได้ทั้งในช่วงเรียน ช่วงเริ่มต้นทำงาน และการใช้ชีวิตในอนาคต

แนวคิด 6+6 กับการสร้างผู้นำรุ่นใหม่

อีกหนึ่งแนวคิดที่ถูกถ่ายทอดแก่เยาวชนคือ “6+6” ซึ่งประกอบด้วยคุณลักษณะผู้นำ 6 ประการ และค่านิยมเครือเจริญโภคภัณฑ์อีก 6 ประการ แนวคิดนี้ช่วยให้ผู้เรียนมองการพัฒนาตนเองได้ครบทั้งด้านความสามารถและด้านคุณธรรม โดยคุณลักษณะผู้นำ 6 ประการ ได้แก่ การเสียสละ ใจกว้างรู้จักให้ รู้จักให้อภัย เห็นอกเห็นใจ ขยันอดทนมุ่งมั่น และกตัญญู

• เสียสละและคำนึงถึงประโยชน์ของส่วนรวม
• ใจกว้าง รู้จักแบ่งปันโอกาสและความรู้ให้ผู้อื่น
• รู้จักให้อภัยและพร้อมเรียนรู้จากความผิดพลาด
• เห็นอกเห็นใจ เข้าใจความรู้สึกและข้อจำกัดของคนรอบตัว
• ขยัน อดทน และมุ่งมั่นจนกว่าจะบรรลุเป้าหมาย
• กตัญญู รู้คุณคนและตอบแทนผู้ที่ให้โอกาส

ส่วนค่านิยมอีก 6 ประการประกอบด้วยการยึดหลัก 3 ประโยชน์ คือ ประเทศชาติ ประชาชน และองค์กร การทำงานอย่างรวดเร็วและมีคุณภาพ การทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย การยอมรับการเปลี่ยนแปลง การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และการมีคุณธรรมจริยธรรม หลักคิดเหล่านี้สามารถนำไปใช้ได้จริง ไม่ว่าจะเป็นการทำรายงาน การทำกิจกรรมในมหาวิทยาลัย การทำงานเป็นทีม หรือการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง

เตรียมเยาวชนให้พร้อมทำงานในยุค AI

AI ช่วยให้หลายงานเสร็จได้เร็วขึ้น แต่เทคโนโลยีไม่สามารถทดแทนความรับผิดชอบ วิจารณญาณ และความเข้าใจผู้คนได้ทั้งหมด ผู้นำในยุคใหม่จึงต้องรู้จักใช้ AI เป็นเครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ ขณะเดียวกันก็ต้องพัฒนาทักษะของทีมให้สามารถคิด วิเคราะห์ และตัดสินใจได้ด้วยตัวเอง การนำเทคโนโลยีมาใช้ควรเดินควบคู่กับการถ่ายทอดความรู้ เพื่อให้ทุกคนเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

การทำงานในยุค AI ยังต้องอาศัยผู้นำที่รับฟังและเปิดโอกาสให้ทีมเสนอความคิดเห็น เมื่อเกิดข้อผิดพลาดจากการทดลอง ผู้นำไม่ควรรีบตำหนิ แต่ควรช่วยกันค้นหาสาเหตุ สรุปบทเรียน และปรับปรุงกระบวนการทำงาน นอกจากนี้ การมองเห็นจุดแข็งของสมาชิกแต่ละคน การแบ่งปันเครดิต และการยกย่องความสำเร็จร่วมกัน จะช่วยสร้างความไว้วางใจและทำให้ทีมมีพลังในการทำงานมากขึ้น

สำหรับเยาวชนที่กำลังเตรียมตัวเข้าสู่โลกการทำงาน การฝึกทักษะต่อไปนี้จะเป็นประโยชน์อย่างมาก

• ฝึกใช้เครื่องมือดิจิทัลและ AI อย่างมีความรับผิดชอบ
• พัฒนาทักษะการสื่อสารทั้งการพูด การเขียน และการนำเสนอ
• ฝึกคิดวิเคราะห์และตั้งคำถามก่อนเชื่อหรือแชร์ข้อมูล
• เรียนรู้การทำงานเป็นทีมและเคารพความแตกต่าง
• กล้าลงมือทำ พร้อมบันทึกบทเรียนจากประสบการณ์
• รักษาคุณธรรม ความซื่อสัตย์ และความรับผิดชอบต่อสังคม

วางรากฐานชีวิตด้วยความรู้ทางการเงิน

นอกจากทักษะการทำงานแล้ว ความรู้ทางการเงินก็เป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับคนรุ่นใหม่ ดร.ธีระพล เน้นให้เยาวชนรู้จักกำหนดเป้าหมายทางการเงิน บริหารรายรับรายจ่าย ออมเงินอย่างมีวินัย และเตรียมเงินสำรองฉุกเฉิน การเข้าใจต้นทุน ผลตอบแทน และความเสี่ยงจะช่วยให้ตัดสินใจได้รอบคอบมากขึ้นเมื่อเริ่มทำงานหรือวางแผนอนาคต

การบริหารเงินไม่จำเป็นต้องเริ่มจากจำนวนมาก แต่ควรเริ่มจากการรู้ว่าเงินที่มีถูกใช้ไปกับอะไรบ้าง จากนั้นจึงจัดลำดับความสำคัญ ลดรายจ่ายที่ไม่จำเป็น และแบ่งเงินสำหรับการออมอย่างสม่ำเสมอ นิสัยเล็ก ๆ เหล่านี้จะช่วยสร้างความมั่นคงให้กับตัวเองและครอบครัวในระยะยาว รวมถึงทำให้สามารถใช้ทรัพยากรได้อย่างมีความรับผิดชอบ

แนวคิด ซีพีสร้างปัญญาคู่ปริญญา หนุนเยาวชนทุน 300 คน จึงไม่ได้มุ่งหวังเพียงให้เยาวชนสำเร็จการศึกษา แต่ต้องการให้ทุกคนเติบโตเป็นคนที่มีความรู้ มีทักษะ มีคุณธรรม และพร้อมสร้างประโยชน์ให้สังคม โอกาสที่ได้รับจะมีคุณค่ามากที่สุดเมื่อผู้ได้รับโอกาสนำสิ่งที่เรียนรู้ไปพัฒนาตัวเอง ช่วยเหลือครอบครัว และส่งต่อโอกาสให้คนอื่นต่อไป

สำหรับเยาวชนทุกคน การกล้าฝันเป็นจุดเริ่มต้น แต่การลงมือทำอย่างต่อเนื่องคือสิ่งที่จะเปลี่ยนฝันให้เป็นจริง ลองเปิดรับประสบการณ์ใหม่ ฝึกเรียนรู้จากทุกสถานการณ์ และใช้เทคโนโลยีอย่างมีสติ เพราะการปรับตัวเล็ก ๆ ในวันนี้อาจสร้างความแตกต่างครั้งใหญ่ให้กับอนาคตได้

ที่มา – ซีพี สร้างปัญญาคู่ปริญญา หนุนเยาวชนทุน 300 คน เรียนรู้จากงานจริง รับยุค AI