ไอแอลโอรับรองมาตรฐานการจ้างงานแพลตฟอร์ม ขยายความคุ้มครองไรเดอร์
ไอแอลโอรับรองมาตรฐานการจ้างงานแพลตฟอร์ม ขยายความคุ้มครองไรเดอร์
ข่าวดีสำหรับพี่น้องชาวไรเดอร์และคนทำงานผ่านแอปพลิเคชันทั่วโลก เมื่อล่าสุดองค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ไอแอลโอ (ILO) ได้ออกมาประกาศรับรองมาตรฐานการจ้างงานฉบับใหม่ ที่มุ่งเน้นไปที่การสร้างความยุติธรรมและยกระดับคุณภาพชีวิตให้กับคนทำงานในยุคดิจิทัลอย่างจริงจัง ถือเป็นก้าวสำคัญที่สะท้อนว่ากระแสการจ้างงานแบบ Platform Work กำลังถูกจับตามองจากนานาชาติ
แม้ว่าการ ไอแอลโอรับรองมาตรฐานการจ้างงานแพลตฟอร์ม ขยายความคุ้มครองไรเดอร์ ในครั้งนี้ จะยังต้องอาศัยการให้สัตยาบันจากรัฐบาลของแต่ละประเทศเพื่อให้นำไปบังคับใช้เป็นกฎหมายภายใน แต่ก็นับว่าเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญมาก โดยอนุสัญญาฉบับนี้ครอบคลุมประเด็นสำคัญหลายอย่างที่เหล่าคนทำงานผ่านแอปฯ เฝ้ารอคอย เพื่อให้ได้รับความเป็นธรรมในการทำงานที่มากขึ้น
รายละเอียดสำคัญที่ไรเดอร์ควรรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการจ้างงาน
ในการมีมติเห็นชอบครั้งนี้ มีประเทศสมาชิกกว่า 406 ประเทศร่วมลงนาม ซึ่งรวมถึงประเทศไทยด้วย โดยหัวใจหลักของการ ไอแอลโอรับรองมาตรฐานการจ้างงานแพลตฟอร์ม ขยายความคุ้มครองไรเดอร์ ที่น่าสนใจมีดังนี้:
- ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน: แม้จะยังมีความถกเถียงเรื่องสถานะลูกจ้างหรือผู้รับเหมา แต่ทุกฝ่ายต้องเข้าถึงสิทธิพื้นฐานด้านความปลอดภัยในการทำงาน
- ค่าตอบแทนขั้นต่ำ: กำหนดมาตรฐานค่าแรงเพื่อให้มั่นใจว่าคนทำงานแพลตฟอร์มจะมีรายได้ที่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต
- การคุ้มครองจากการถูกเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม: ป้องกันการระงับบัญชีใช้งานอย่างไม่เป็นธรรม โดยไรเดอร์จะมีสิทธิ์ในการโต้แย้งและรับทราบเหตุผล
- ความโปร่งใสของอัลกอริทึม: นี่คือประเด็นร้อนที่สำคัญมาก แพลตฟอร์มต้องเปิดเผยและอธิบายวิธีการจัดการของระบบอัตโนมัติ ว่ามีผลกระทบอย่างไรต่อการคิดค่าจ้างและการจ่ายงาน
เป็นที่ทราบกันดีว่าปัจจุบันมีคนทำงานผ่านแอปพลิเคชันทั่วโลกสูงถึง 154–435 ล้านคน ดังนั้นการที่ไอแอลโอออกมาเคลื่อนไหวเรื่อง ไอแอลโอรับรองมาตรฐานการจ้างงานแพลตฟอร์ม ขยายความคุ้มครองไรเดอร์ จึงส่งผลกระทบต่อบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ทั่วโลกอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แม้ไอแอลโอจะไม่มีอำนาจบังคับกฎหมายโดยตรง แต่การกดดันผ่านมาตรการระหว่างประเทศและการให้สัตยาบันของรัฐบาลต่างๆ จะทำให้บริษัทเหล่านี้ต้องปรับตัวเข้าสู่ระบบที่โปร่งใสและเป็นธรรมมากขึ้น
ในมุมมองของเรา นี่ถือเป็นชัยชนะก้าวแรกของคนทำงานอิสระ การรวมกลุ่มเพื่อเรียกร้องความยั่งยืนในอาชีพเป็นสิ่งที่หยุดไม่ได้ และเราเชื่อว่าเมื่อกติกาของโลกเปลี่ยนไป แพลตฟอร์มต่างๆ จะหันมาให้ความสำคัญกับ ‘มนุษย์’ ที่ขับเคลื่อนระบบของพวกเขามากกว่าเดิม เพื่อความเป็นธรรมในระยะยาวแก่ทุกคน
ที่มา – ไอแอลโอรับรองมาตรฐานการจ้างงานแพลตฟอร์ม ขยายความคุ้มครองไรเดอร์