สมาคมพนักงาน กสทช. วอน 7 บอร์ดยุติศึกด่วน
ความขัดแย้งภายในคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ หรือ กสทช. กำลังได้รับความสนใจจากประชาชนอย่างต่อเนื่อง หลังเกิดข้อถกเถียงด้านกฎหมายเกี่ยวกับคุณสมบัติของประธาน กสทช. และส่งผลให้การทำงานของบอร์ดไม่สามารถเดินหน้าได้ตามปกติ ล่าสุด สมาคมพนักงาน กสทช. ได้ออกแถลงการณ์เรียกร้องให้กรรมการทั้ง 7 คนเร่งหาข้อยุติ และยุติความขัดแย้งโดยเร็ว
แถลงการณ์ดังกล่าวสะท้อนความกังวลของเจ้าหน้าที่สำนักงาน กสทช. ซึ่งต้องปฏิบัติงานท่ามกลางแรงกดดันจากสถานการณ์ที่เกิดขึ้น โดยสมาคมระบุว่า ความขัดแย้งระหว่างกรรมการ กสทช. ที่ปรากฏทั้งในสื่อกระแสหลักและสื่อสังคมออนไลน์ ทำให้เกิดภาวะสุญญากาศในการปฏิบัติหน้าที่ และกระทบต่อความเชื่อมั่นของพนักงาน รวมถึงประชาชนที่ติดตามการทำงานของหน่วยงานกำกับดูแลแห่งนี้
สมาคมพนักงาน กสทช. วอน 7 บอร์ดยุติศึกด่วน
ใจความสำคัญของแถลงการณ์คือการขอให้ กสทช. ทั้ง 7 คนเปิดใจหารือร่วมกันอย่างจริงจัง เพื่อหาทางออกที่ถูกต้องตามกฎหมายและเป็นที่ยอมรับร่วมกัน สมาคมพนักงาน กสทช. ย้ำว่า สำนักงานจำเป็นต้องสามารถจัดประชุมบอร์ดได้อย่างชอบด้วยกฎหมาย เพราะการประชุมดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการพิจารณานโยบาย การกำกับดูแลกิจการสื่อสาร และการตัดสินใจที่มีผลต่อประโยชน์สาธารณะ
ก่อนหน้านี้ เกิดข้อโต้แย้งกรณีประธาน กสทช. ถูกคณะกรรมการสรรหา กสทช. วินิจฉัยว่าขาดคุณสมบัติ ขณะเดียวกัน ศาลปกครองกลางมีคำพิพากษายกฟ้องคดีที่ประธาน กสทช. ยื่นฟ้องคณะกรรมการสรรหา ประเด็นดังกล่าวนำไปสู่การตีความอำนาจหน้าที่และสถานะของประธานที่แตกต่างกัน จนกระทบต่อการจัดประชุมและการพิจารณาวาระสำคัญของบอร์ด
สมาคมพนักงาน กสทช. ชี้พนักงานไม่ควรถูกกดดัน
สมาคมพนักงาน กสทช. ระบุว่า พนักงานทุกคนมีความพร้อมและตั้งใจสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ของกรรมการ กสทช. ทั้งคณะ อย่างไรก็ตาม ความขัดแย้งที่เกิดขึ้นทำให้เจ้าหน้าที่ไม่สามารถทำงานได้อย่างเต็มความสามารถ เพราะต้องรอความชัดเจนด้านทิศทาง นโยบาย และคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
ประเด็นนี้มีความสำคัญ เพราะพนักงานสำนักงาน กสทช. ไม่ได้เป็นคู่ขัดแย้งและไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องกับข้อพิพาทด้านกฎหมาย แต่กลับต้องรับแรงกดดันจากทุกฝ่าย ทั้งแรงกดดันภายในองค์กร ความคาดหวังของประชาชน และการจับตามองจากสังคม การออกแถลงการณ์จึงเป็นการสื่อสารอย่างเป็นทางการว่า เจ้าหน้าที่ต้องการให้ผู้มีอำนาจเร่งแก้ปัญหา เพื่อไม่ให้ความขัดแย้งส่งผลกระทบต่อภารกิจหลักของสำนักงาน
ผลกระทบจากการประชุม กสทช. ที่ไม่เดินหน้า
เมื่อบอร์ดไม่สามารถประชุมหรือพิจารณาวาระต่าง ๆ ได้ตามปกติ ย่อมอาจกระทบต่อการกำกับดูแลหลายด้าน ตั้งแต่การคุ้มครองผู้บริโภค การกำกับกิจการโทรคมนาคม การดูแลเนื้อหารายการ การจัดสรรทรัพยากรสื่อสาร ไปจนถึงการพิจารณาเรื่องร้องเรียนของประชาชนและผู้ประกอบการ
- ประชาชน: อาจต้องรอการพิจารณาเรื่องร้องเรียนหรือมาตรการคุ้มครองผู้ใช้บริการนานขึ้น
- ผู้ประกอบการ: อาจขาดความชัดเจนเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ ใบอนุญาต และแนวทางกำกับดูแล
- พนักงาน: ต้องทำงานภายใต้ความไม่แน่นอน และไม่สามารถวางแผนการดำเนินงานได้เต็มที่
- ประเทศ: อาจสูญเสียโอกาสในการขับเคลื่อนนโยบายดิจิทัลและโครงสร้างพื้นฐานด้านการสื่อสาร
ดังนั้น การหาข้อยุติระหว่างกรรมการทั้ง 7 คนจึงไม่ใช่เพียงเรื่องภายในองค์กร แต่เกี่ยวข้องกับความต่อเนื่องของบริการสาธารณะและความเชื่อมั่นของทุกภาคส่วน หากปล่อยให้สถานการณ์ยืดเยื้อ อาจทำให้วาระสำคัญสะสมมากขึ้น และทำให้การตัดสินใจที่ควรเกิดขึ้นตามกรอบเวลาต้องล่าช้า
ทางออกที่ทุกฝ่ายควรให้ความสำคัญ
ทางออกเบื้องต้นควรเริ่มจากการเปิดเวทีหารือที่มีเป้าหมายชัดเจน โดยแยกประเด็นข้อกฎหมายออกจากความเห็นส่วนตัว และยึดหลักความโปร่งใสเป็นสำคัญ กรรมการทุกคนควรได้รับข้อมูลทางกฎหมายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน รวมถึงควรพิจารณาความเห็นของผู้เชี่ยวชาญที่เป็นกลาง เพื่อให้การดำเนินงานหลังจากนี้ไม่ถูกตั้งคำถามซ้ำ
นอกจากนี้ สำนักงานควรสื่อสารกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้เจ้าหน้าที่เข้าใจสถานการณ์และสามารถปฏิบัติงานในส่วนที่ทำได้โดยไม่เกิดความสับสน การสื่อสารต่อสาธารณะก็มีความจำเป็นเช่นกัน เพราะประชาชนควรรู้ว่าหน่วยงานกำลังแก้ไขปัญหาอย่างไร และวาระใดที่ยังสามารถดำเนินการต่อได้ตามกฎหมาย
แถลงการณ์ของสมาคมพนักงาน กสทช. จึงเป็นสัญญาณสำคัญจากคนทำงานที่ต้องการเห็นองค์กรกลับมาทำหน้าที่อย่างเต็มประสิทธิภาพ พนักงานไม่ได้เรียกร้องให้ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งชนะ แต่ต้องการให้ทุกฝ่ายร่วมกันหาข้อยุติที่ยึดประโยชน์ของประชาชนและประเทศเป็นหลัก
ในมุมของประชาชน สิ่งที่ควรติดตามต่อไปคือท่าทีของกรรมการ กสทช. ทั้ง 7 คน และแนวทางที่สำนักงานจะใช้จัดการกับภาวะสุญญากาศ หากทุกฝ่ายลดความขัดแย้ง หันมาใช้เหตุผล และเคารพกระบวนการทางกฎหมาย ก็มีโอกาสทำให้การประชุมกลับมาเดินหน้าได้โดยเร็ว
ข้อสรุป: สมาคมพนักงาน กสทช. กำลังส่งเสียงแทนคนทำงานที่ได้รับผลกระทบจากความขัดแย้งโดยตรง การยุติศึกและเร่งหาทางออกร่วมกันจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่สุด เพื่อให้ กสทช. กลับมาทำหน้าที่ดูแลผลประโยชน์ของประชาชนได้อย่างมั่นคง โปร่งใส และต่อเนื่อง
ที่มา – คนทำงานสุดทน! สมาคมพนักงาน กสทช. ออกแถลงการณ์ ชี้ถูกบีบ-กดดันหนัก วอน 7 บอร์ดหยุดศึกด่วน!
