แฟรงค์ ชี้ทีมจะประสบความสำเร็จยาก หากเปลี่ยนโค้ชบ่อย

แฟรงค์ ชี้ทีมจะประสบความสำเร็จยาก หากเปลี่ยนโค้ชบ่อย

หลังจากที่ รูเบน อโมริม ถูก แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ปลดออกจากตำแหน่งกุนซือเมื่อวันที่ 5 มกราคมที่ผ่านมา โธมัส แฟรงค์ กุนซือของทีมทอตแนม ฮอตสเปอร์ ก็เป็นหนึ่งในบุคคลแรกๆ ที่ออกมาแสดงความคิดเห็นต่อเหตุการณ์ดังกล่าว

แฟรงค์ กล่าวว่า การเปลี่ยนกุนซือหรือผู้บริหารกีฬาบ่อยครั้ง เป็นสิ่งที่ส่งผลเสียต่อการสร้างทีมให้ประสบความสำเร็จในระยะยาวอย่างมาก เขาเชื่อว่า หากสโมสรต้องการความยั่งยืนและก้าวไปสู่ความสำเร็จ ควรให้เวลาโค้ชได้ทำงานอย่างต่อเนื่อง

เหตุผลเบื้องหลังการปลดโค้ช

ก่อนเกมพรีเมียร์ลีกนัดที่ 21 แฟรงค์ ได้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับสถานการณ์ของ รูเบน อโมริม ว่า แม้จะไม่ทราบรายละเอียดเบื้องหลังการตัดสินใจครั้งนี้ แต่เขาก็มีข้อมูลบางส่วนที่บ่งชี้ว่า เหตุผลหลักอาจมาจากความไม่ลงรอยกันระหว่างเฮดโค้ชกับเจ้าของทีม ซึ่งเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นบ่อยครั้งในวงการฟุตบอล

“เราไม่รู้ว่าเบื้องหลังนั้น เกิดอะไรขึ้นบ้าง เท่าที่ผมฟังมามันเป็นเรื่องของเฮดโค้ช หรือเจ้าของทีม ซึ่งอาจเกิดความไม่ลงรอยกัน ซึ่งมันเป็นเหตุผลที่เห็นได้บ่อยๆ ในการปลดกุนซือ” แฟรงค์ กล่าว

ความสำคัญของความต่อเนื่อง

แฟรงค์ เน้นย้ำว่า การเปลี่ยนแปลงบุคคลสำคัญในทีมบ่อยครั้ง ไม่ว่าจะเป็นเฮดโค้ชหรือผู้อำนวยการกีฬา ล้วนส่งผลเสียต่อความมั่นคงของทีมในระยะยาว

“นี่ถือเป็นตัวอย่างเลยนะ จากมุมของผมมันค่อนข้างยาก หากอยากจะประสบความสำเร็จในระยะยาว เพราะการเปลี่ยนทีมงานคนสำคัญในทีมบ่อย ไม่ส่งผลดีเลย ไม่ว่าจะเป็นเฮดโค้ช หรือ ผู้อำนวยการกีฬาก็ตาม”

เขายังกล่าวอีกว่า หลังจากสโมสรเลือกกุนซือเข้ามาแล้ว ควรให้เวลาโค้ชคนนั้นได้ทำงานอย่างเต็มที่ ไม่ควรถูกเปลี่ยนแปลงบ่อยๆ เพราะจะทำให้แผนการพัฒนาทีมขาดความต่อเนื่อง

ความคิดเห็นส่วนตัวของแฟรงค์

แม้จะไม่ได้ออกมาตัดสินการกระทำของ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด แต่ แฟรงค์ ก็มองว่า การปลดกุนซือในช่วงเวลานี้เป็นสิ่งที่น่าเสียดาย และอาจส่งผลต่อทิศทางของทีมในอนาคต

“คือถ้าสโมสรเลือกกุนซือเข้ามาสักคนแล้ว และคิดว่าการทำงานสอดคล้องกันไปกับทีม สิ่งสำคัญคือ ควรให้เวลาระยะยาวเพื่อให้โค้ชคนนั้นได้ทำงานของเขา ที่พูดมาผมไม่ได้ตัดสินการกระทำนี้นะ มันก็เป็นแค่ข้อเท็จจริงเท่านั้นเอง”

ด้วยความคิดเห็นของ แฟรงค์ ที่ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของความต่อเนื่องในทีม ทำให้เห็นภาพชัดเจนว่า การเปลี่ยนโค้ชบ่อยครั้ง อาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีสำหรับทีมที่ต้องการความสำเร็จในระยะยาว

สำหรับแฟนบอลและทีมบริหาร ควรพิจารณาให้ดีก่อนตัดสินใจเปลี่ยนแปลงบุคคลสำคัญในทีม เพราะการเปลี่ยนแปลงที่เร็วเกินไป อาจทำให้แผนการพัฒนาทีมต้องล้มเลิกกลางทาง

ที่มา – “แฟรงค์” ชี้ทีมจะประสบความสำเร็จยาก หากเปลี่ยนโค้ชบ่อย หลัง “ผีแดง” ปลด “อโมริม” พ้นตำแหน่ง